ေမေဒးေန႔မတိုင္မီ အလုပ္သမားအဖြဲ႔အစည္းမ်ား ဖြဲ႔စည္းမည္

အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္း နည္းဥပေဒကို လပိုင္းအတြင္း ျပ႒ာန္းေတာ့မည္ျဖစ္ရာ ကမာၻ႕အလုပ္သမားေန႔ မတိုင္မီ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းမ်ား ဖြဲ႔စည္းခြင့္ျပဳမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန အလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနမွ ညႊန္ၾကားေရးမွဴး ဦးသက္ႏုိင္ဦးက ေျပာၾကားသည္။ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္း နည္းဥပေဒကို ေရွ႕ေနခ်ဳပ္႐ုံးကို တင္ျပထားၿပီျဖစ္ၿပီး ေရွ႕ေနခ်ဳပ္႐ုံးက ခြင့္ျပဳလွ်င္ အစိုးရအဖြဲ႔႐ုံးကို တင္ျပရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အဆုိပါနည္းဥပေဒ အာဏာတည္သည့္ေန႔ကို ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတႀကီးက လက္မွတ္ေရးထိုး ျပ႒ာန္းသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနထံမွ သိရသည္။ ယင္းဥပေဒ ျပ႒ာန္းၿပီးပါက အလုပ္သမားအဖြဲ႔အစည္းမ်ား ဥပေဒ ျပ႒ာန္းခ်က္မ်ား၊ နည္းဥပေဒျပ႒ာန္းခ်က္မ်ားႏွင့္အညီ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းမ်ားကို ဖြဲ႔စည္းခြင့္ရရွိမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနမွ ထုတ္ျပန္ထားသည္။ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းမ်ားကို ဖြဲ႔စည္းခြင့္ရပါက အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈမ်ားတြင္ ညိႇႏိႈင္းမရသည့္ အေျခအေနမ်ဳိး၌ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းမ်ားသည္ အလုပ္သမားဥပေဒပါအတိုင္း လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ား၊ စည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္း၊ ညႊန္ၾကားခ်က္မ်ားႏွင့္အညီ ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္ႏုိင္ေၾကာင္း ယင္းဥပေဒအခန္း(၁၁) အလုပ္ပိတ္ျခင္းႏွင့္ သပိတ္ေမွာက္ျခင္း၊ ပုဒ္မ ၃၇ တြင္ ေဖာ္ျပပါရွိသည္။ အလုပ္သမားအဖြဲ႔အစည္း ဖြဲ႔စည္းခြင့္ရၿပီး အျငင္းပြားမႈမ်ားကို ဥပေဒႏွင့္အညီ ဆႏၵျပခြင့္ျပဳမည္ဆိုသျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အခြင့္အေရး ပိုရလာႏုိင္ေၾကာင္း အလုပ္လုပ္သက္ ၁၀ ႏွစ္ေက်ာ္ရွိၿပီး ယခုဘုရားဖူးပို႔ေဆာင္ေရး လုပ္ငန္းတစ္ခုတြင္ လုပ္ကိုင္ေနသူ ဦးေမာင္ေမာင္က ေျပာျပခဲ့ေၾကာင္း ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၁၃ ရက္ေန႔ထုတ္ The Voice ဂ်ာနယ္တြင္ ေဖာ္ျပထားပါသည္။

by; Khit Lu Nge