တရားမဝင္ အလုပ္သမားမ်ား တရားဝင္ေရး ထိုင္း-ျမန္မာ သေဘာထားေပး

ျမန္မာႏွင့္ ထိုင္း ႏွစ္နိုင္ငံ အစိုးရတို႔၏ ခန္႔မွန္း ထားခ်က္အရ ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္း၌ တရားမဝင္ ျမန္မာ အလုပ္သမား တစ္သန္းခန္႔ ရွိေနေသးေၾကာင္း ထိုင္း အလုပ္သမား ဝန္ႀကီး ဌာနမွ မီဒီယာမ်ားအား ထုတ္ေဖာ္ ေျပၾကား ခဲ့ပါသည္။
ထိုင္းအစိုးရသည္ ဤအလုပ္သမား မ်ားကို ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ ကိုယ့္နည္း ကိုယ္ဟန္ႏွင့္ ျပန္ေစလိုျပီး ယာယီ ႏိုင္ငံကူး ပတ္စပို႔ျဖင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ ျပန္လည္ ၀င္ေရာက္ေစလိုသည္။  ထိုမွ တဆင့္ တရား၀င္ အလုပ္သမားမ်ား ျဖစ္လာရန္ အဆင့္ဆင့္ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ဟု ထိုင္းဖက္မွ သေဘာထားပါသည္။ သို႔မဟုတ္ပါက တရားမ၀င္ ခိုး၀င္မွဳမ်ားကို အားေပးသလို ျဖစ္ေနမည္ဟု ဆိုထားပါသည္။

ပစ္သတ္ခံရသည့္ အလုပ္သမား အသုဘပို႔အျပန္ ထိုင္းရဲက ထပ္မံဖမ္းဆီး

စံခလပူရီ (မဇၥ်ိမ) ။       ။ ထိုင္းႏိုင္ငံ ေတာင္ပိုင္း ဆြန္ခလာၿမိဳ႕႐ွိ CPF ပုဇြန္ ထုတ္လုပ္သည့္ ကုမၸဏီမွ ျမန္မာ အလုပ္သမား သံုးဦးအား အမည္မသိ မ်က္ႏွာဖံုးစြပ္ ဆိုင္ကယ္စီး ေသနတ္သမားမွ ဇူလိုင္လ ၂၄ ရက္ေန႔ ညက လာေရာက္ ပစ္ခတ္ခဲ့သည္၍ အလုပ္သမား ႏွစ္ဦး ေသဆံုးခဲ့ရသည္ဟု စက္႐ံု အလုပ္သမားတဦး ျဖစ္သည့္ ကိုထြန္း က ေျပာသည္။

အဆိုပါ ပစ္ခတ္မႈတြင္ ျမဝတီၿမိဳ႕ ဇာတိျဖစ္သူ မစံပယ္ျဖဴ (၂၆ ႏွစ္)မွာ အေနာက္ဘက္မွ အပစ္ခံရသျဖင့္ ေက်ာကုန္း
ေပါက္ကာ ထိုေနရာ၌ပင္ ပြဲခ်င္းၿပီး ေသဆံုးခဲ့ရျခင္း ျဖစ္သည္။

ဂ်ပန္ အလုပ္သမားမ်ားသမဂၢ ျမန္မာ အလုပ္သမားအေရး ကူညီမည္ဟုဆို

ရန္ကုန္ (မဇၩိမ) ။       ။ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံ မီးရထား အလုပ္သမားမ်ား သမဂၢသည္ ေနာင္တြင္ ဖြဲ႔စည္းမည့္ ျမန္မာႏုိင္ငံရွိ သယ္ယူပုိ႔ေဆာင္ေရးနယ္ပယ္မွ အလုပ္သမားမ်ား၏ အခြင့္အေရးမ်ားႏွင့္ ရပိုင္ခြင့္မ်ား ခ်ဳိးေဖာက္ခံရမႈ မရွိေစရန္ ကူညီသြားမည္ဟု အဆိုပါသမဂၢ၏ ဥကၠ႒ မစၥတာ မာဆတ္ဟာ႐ုိတာခဲရိ က ေျပာသည္။

“က်ေနာ္တုိ႔အေနနဲ႔ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာရွိတဲ့ အလုပ္သမားသမဂၢေတြ အားလုံးကုိေတာ့ အကူအညီ မေပးႏုိင္ပါဘူး။ သယ္ယူ ပို႔ေဆာင္ေရးက႑မွာ အလုပ္လုပ္ေနၾကတဲ့ အလုပ္သမားမ်ားေတြရဲ႕ အခြင့္အေရးမ်ား၊ ရပိုင္ခြင့္ဆုိင္ရာကိစၥမ်ားကို ကူညီေပးသြားမွာပါ” ဟု ျမန္မာအလုပ္သမားသမဂၢမ်ား ေပၚထြန္းေရး ၾကိဳးပမ္းေနသူမ်ားႏွင့္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕တြင္ ေတြ႔ဆံု
ေဆြးေႏြးအၿပီး မာဆတ္ဟာ႐ုိ တာခဲရိ က မဇၩိမကို ေျပာသည္။

ကေလး အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပမႈ ေအာင္ျမင္

မႏၱေလးစက္မႈဇုန္ရွိVe Ve အခ်ိဳရည္ စက္ရုံတြင္အလုပ္လုပ္ေနေသာကေလးအလုပ္သမားမ်ား အပါအဝင္ အလုပ္သမား ၁၀၀ ေက်ာ္သည္ လုပ္ခ လစာႏွင့္ အခြင့္အေရးမ်ား အျပည့္အ၀မရရွိသည့္အတြက္ ယမန္ေန႔က ထုိင္သပိတ္ေမွာက္ၿပီး 

ဆႏၵျပ ေတာင္းဆုိမႈမ်ားျပဳလုပ္ခဲ့ရာ ေအာင္ျမင္ခဲ့ေၾကာင္းသိရသည္။ ယင္းစက္ရံုတြင္ အေျခခံ လုပ္ခလစာကိုက်ပ္ ၁ ေသာင္းခြဲခန္႔သာေပးၿပီး ဒဏ္ေၾကးႏွင့္လစဥ္ ျဖတ္ေတာက္ ေၾကးမ်ားျပင္းထန္သည့္အတြက္ အခ်က္ ၁၃ ခ်က္ကို ဆႏၵျပ ေတာင္းဆုိၾကျခင္းျဖစ္သည္။

MOU စာခ်ဳပ္ျဖင့္ လာခဲ့သည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ပြဲစားအလိမ္ခံရ

စံခလပူရီ (မဇၥ်ိမ) ။       ။ ျမန္မာ အလုပ္သမား ၅၀ ဦးတို႔အား ထိုင္းႏိုင္ငံ၌ တကယ္ မ႐ွိသည့္ ေဆာက္လုပ္ေရး ကုမၸဏီတခုတြင္ အလုပ္သြင္းေပးမည္ဟု ပြဲစားမွ ေျပာဆိုၿပီး ေခၚေဆာင္ခဲ့ေၾကာင္း ထိုင္းေတာင္ပိုင္း အေျခစိုက္ Grass Roots Human Rights Education & Development (GRHRED) အဖြဲ႔မွ ဒါ႐ိုက္တာ ဦးထူးခ်စ္ က မဇၥ်ိမကို ေျပာသည္။

“ထိုင္းေတာင္ပိုင္း ဖူးကက္ၿမိဳ႕မွာ ႐ွိတဲ့ ေဆာက္လုပ္ေရး ကုမၸဏီတခုမွာ အလုပ္လုပ္ဖို႔ အလုပ္သြင္းေပးမယ္ ေျပာၿပီး
ေခၚလာတာ။ ဒီေရာက္ေတာ့ အဲဒီကုမၸဏီမွ တကယ္ မ႐ွိဘူး။ သူတို႔က လူကုန္ကူးမႈ ဘာညာ ျဖစ္မွာစိုးၿပီး က်ေနာ္တို႔ဆီ ကို လာတိုင္ထားတယ္” ဟု ဆိုသည္။

ILO ဦးေဆာင္ေသာ ျမန္မာ့ အလုပ္သမား အဖြဲ႕အစည္းမ်ား အလုပ္ရုံ ေဆြးေႏြးပြဲ

ILO ဦးေဆာင္ၿပီး၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားႏွင့္ အစိုးရ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ပါေသာ Freedom of Association in Myanmar အလုပ္ရံု ေဆြးေႏြးပဲြ တခုကို ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၊ ဒဂုံၿမိဳ႕နယ္၊ ဇီ၀ကလမ္း၌ ရွိသည့္ Summit Parkview ေဟာ္တယ္ Ballroom တြင္ ဇူလိုင္လ ၁၉ ရက္ေန႕ မနက္ ၉ နာရီခြဲမွ ညေန ၄ နာရီ အထိ က်င္းပခဲ့ပါသည္။ ယင္းအလုပ္ရုံ ေဆြးေႏြးပြဲသို႔ လူေပါင္း(၂၈၀) ခန္႔ တက္ေရာက္ခဲ့ပါသည္။ (ရန္ကုန္) အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမား ေရးရာ အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ စက္မွဳ လက္မွဳ အႀကံေပး အႀကီးအကဲ Ross Wilson အပါ၀င္ အလုပ္ရွင္ ကုိယ္စားလွယ္မ်ား ၊ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနမွ အရာရွိမ်ား၊ စက္ရုံပိုင္ရွင္မ်ား၊ ႏိုင္ငံေရး လွဳပ္ရွားသူမ်ား၊ အလုပ္ သမား အဖြဲ႕အစည္းမ်ားမွ အက်ဳိးေဆာင္ ေရွ႕ ေနမ်ား၊ Yangon Crown Organisation၊ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္သား မ်ား အဖြဲ႕၊ Good Family အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရုံ အလုပ္သမားအဖြဲ႔၊ ေတာ္၀င္ျမန္မာ အထည္ခ်ဳပ္ အလုပ္သမား အဖြဲ႔ အျပင္ တျခား အလုပ္သမား အဖြဲ႕အစည္းမ်ားမွ အလုပ္ရုံ ေဆြးေႏြးပြဲကို တက္ေရာက္ ခဲ့ၾကပါသည္။

Ve Ve အခ်ိဳရည္စက္ရုံမွ အသက္ ၁၆ ႏွစ္ေအာက္ အလုပ္သမား ၂၀၀ ဦးခန္႔ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္

ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ အခ်ိဳရည္ ေစ်းကြက္အတြင္း ေစ်းကြက္ေဝစု အတုိင္းအတာ တစ္ခုအထိ ရရွိထားေသာ နာမည္ေက်ာ္ Ve Ve အခ်ိဳရည္စက္ရံုတြင္ အသက္ ၁၆ ႏွစ္ မျပည့္သူ အလုပ္သမား ႏွစ္ရာခန္႔သည္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး အျပည့္အဝ ရရွိေရး အတြက္ ယေန႔ နံနက္ ၇ နာရီခြဲခန္႔တြင္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခဲ့ေၾကာင္း The Voice Weekly သတင္းေထာက္က သတင္းေပးပို႔သည္။
ယေန႔နံနက္ ၇ နာရီခြဲခန္႔မွ စတင္ကာ Ve Ve အခ်ိဳရည္စက္ရုံ၏ ဝင္းတံခါး အတြင္းဘက္၌ အသက္ ၂၀ ေက်ာ္ စက္ရုံအလုပ္သမား ၁၀ ဦးေက်ာ္ခန္႔က ဦးေဆာင္ကာ အသက္ ၁၆ ႏွစ္ေအာက္ အလုပ္သမားမ်ားက ၎တို႔ ေတာင္းဆိုထားေသာ အခ်က္ (၁၄) ခ်က္ပါ စာရြက္မ်ား ကိုင္ေျမႇာက္ကာ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခဲ့ၾကျခင္း ျဖစ္သည္။

အလုပ္သမား သမဂၢ ေခါင္းေဆာင္မ်ား အလုပ္ထုတ္ခံရမႈ သက္ဆိုင္ရာသို႔ တင္ျပမည္

ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္းရွိ စက္ရံု အလုပ္ရံုမ်ားတြင္ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ား ဖဲြ႕စည္းခြင့္ေပးေရး ေတာင္းဆိုသည့္
အလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္မ်ား အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ျခင္း ခံေနရသည့္ ကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန အလုပ္သမားခုံ သမာဓိရုံးႏွင့္ သက္ဆိုင္ရာ၀န္ႀကီး ဌာနမ်ားသို႔ တင္ျပသြားရန္ရွိေၾကာင္း ႏိုင္ငံတကာ အလုပ္သမား အဖဲြ႕
(ILO) မွ နည္းပညာ ဆိုင္ရာအႀကံေပး အရာရွိ ေရာ့ခ္ ၀ီလ္စင္က ေျပာသည္။

အလုပ္အတြက္ ေပးဆပ္ရမူမ်ား

လူအမ်ားစုသည္ အလုုပ္အကိုင္ ရပါက မည္၍မည္မွွ် ဝင္ေငြရေတာ့မည္ကိုသာ စဥ္းစားေလ့ရွိၾကသည္။ သို႔ေသာ္ မိသားစုအား ေထာက္ပံ့ရန္ အလုပ္အကိုင္ကို အသဲအသန္ ရွာၾကရေသာသူမ်ား၊ ရမိရရာ အလုပ္အကိုင္ လုပ္ရသည့္ သူမ်ားအဖို႔ ထို ရရွိသည့္ အလုပ္အကိုင္ကပင္ ၎တို႔အား အလြန္အမင္း အနစ္နာခံရင္ရကာ လုပ္ကိုင္ရသည့္ အေျခအေနသို႔ က်ေရာက္ရေလ့ ရွိၾကသည္။ တခါတရံ ထိုအလုပ္က ေခတ္သစ္ ေက်းကၽြန္ အသြင္မ်ိဳးျဖင့္ လုပ္ကိုင္ေန ၾကရသည္လည္း ရွိၾကသည္။

ဆႏၵျပအလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္တခ်ဳိ႕ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရ

မၾကာေသးခင္လေတြအတြင္းက ျမန္မာႏိုင္ငံ ရန္ကုန္၊ စက္မႈဇုန္သီးသီးမွာ အလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈေတြ ျဖစ္ပြားၿပီး တဲ့ေနာက္ အလုပ္အထုတ္ခံရသူေတြ မ်ားလာတဲ့အတြက္ အလုပ္သမားေရးကို ေျဖရွင္းတဲ့အခါမွာ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနရဲ႕ ေျဖရွင္းမႈ နည္းလမ္းဟာ အားနည္းခ်က္ေတြရွိေနတယ္လို႔ အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ သူေတြက ေထာက္ျပၾကပါတယ္။ အခုေနာက္ဆံုး အလုပ္သမားေတြ ႀကံဳေတြ႔ေနရတဲ့အေျခအေနေတြကိုေတာ့ ထုိင္းအေျခစိုက္ ဗီြအိုေအသတင္းေထာက္ မေအးေအးမာက သတင္းေပးပို႔ထားပါတယ္။

ထိုင္းေတာင္ပိုင္းေရာက္ ျမန္မာလုပ္သား ၈၀ ေက်ာ္ နစ္နာမႈမ်ားေတာင္းဆို

ျမန္မာအလုပ္သမား ၈၀ ေက်ာ္ အလုပ္လုပ္ေနသည့္ ထိုင္းႏုိင္ငံေတာင္ပိုင္း ကန္ခ်နဘူရီ ခ႐ိုင္ ဆန္ခဘူရီ ၿမိဳ႕ရွိ P.I.A Trading အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုကို ႐ုတ္တရက္ပိတ္ျခင္းေၾကာင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားတို႔က နစ္နာမႈမ်ားရွိသည္ဟုဆိုကာ ကူညီေျဖရွင္းေပးရန္ ထိုင္းျမန္မာ မဟာမိတ္ ေဖာင္ေဒးရွင္းသို႔ ဇူလိုင္လ ၄ ရက္ေန႔တြင္ တိုင္ၾကားစာေပးပို႔လာသည္ဟု ေဖာင္ေဒးရွင္းမွ လက္ေထာက္ ဒါ႐ိုက္တာ ဦးျမင့္ေဝက ေျပာသည္။

လူမႈဖူလံုေရးအာမခံကတ္ၿပားSmart Cardမ်ားမႀကာမီထုတ္ေပးေတာ႔မည္

လက္ရွိအေျခအေနတြင္ အသံုးျပဳလ်က္ရွိေသာ အာမခံကတ္ျပားမ်ားသည္ သာမန္စကၠဴ ကတ္ျပားမ်ား ျဖစ္သည့္ အားေလ်ာ္စြာေရစို၊ မိုးစို၊ ေခၽြးစိုျခင္းေၾကာင့္ ကတ္ျပား၏ သက္တမ္းမကုန္ဆံုးမီပင္ ပ်က္စီး၊ စုတ္ၿပဲျခင္းမ်ား ျဖစ္ေပၚေနသည္ကို ေတြ႔ရွိရပါသည္။ လူမႈဖူလံုေရးအဖဲြ႔ အေနႏွင့္ Computerize System ျဖင့္ ရံုးလုပ္ငန္းမ်ားလုပ္ကိုင္ႏိုင္ရန္ ေျပာင္းလဲအေကာင္အထည္ေဖာ္ေနသည္  

ႏွင့္အမွ် လူမႈဖူလံုေရး အာမခံစိစစ္ေရး ကတ္ျပားမ်ားကိုလည္း ကြန္ပ်ဴတာျဖင့္ ဖတ္ရႈႏိုင္သည့္ ႏိုင္ငံတကာအဆင့္မီ 2D Barcode စနစ္သံုး ID Card မ်ား ျပဳလုပ္သြားရန္စီစဥ္ ေဆာင္ရြက္ လ်က္ ရွိပါသည္။

အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ လုပ္ခမေပးလွ်င္ အလုပ္ရွင္ ေထာင္ဒဏ္ ခ်မွတ္ခံရမည္

အစိုးရက သတ္မွတ္သည့္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ လုပ္ခ လစာကို အလုပ္သမား မ်ားအား မေပးပါက အလုပ္ရွင္မ်ားအေနျဖင့္ ေထာင္ဒဏ္ ေျခာက္လမွတစ္ႏွစ္အထိျဖစ္ေစ၊ ဒဏ္ေငြ သံုးသိန္းမွ ငါးသိန္းအထိျဖစ္ေစ၊ ဒဏ္ႏွစ္ရပ္လံုးျဖစ္ေစ ခ်မွတ္ခံရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ ဥပေဒၾကမ္း တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။
၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ဇူလိုင္လ ၁ ရက္ ေန႔တြင္ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ ၌ ျပ႒ာန္းလိုက္ေသာ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ ဥပေဒ ၾကမ္း အခန္း ၉ တားျမစ္ခ်က္ႏွင့္ ျပစ္ဒဏ္မ်ားတြင္ ယင္းသို႔ေဖာ္ျပ ပါရွိသည္။