တစ္လ က်ပ္ ၁၂၀၀၀၀ ေအာက္ ရရႇိသူမ်ားအား ၀င္ေငြခြန္ ကင္းလြတ္ခြင့္ျပဳမည္

၂၀၁၂-၂၀၁၃ ဘ႑ာေရးႏႇစ္တြင္  စည္းၾကပ္ေကာက္ခံမည့္ ၀င္ေငြခြန္ႏႇင့္ ကုန္သြယ္လုပ္ငန္းခြန္ စနစ္မ်ား အေၾကာင္းကို မတ္လ ၂၆ ရက္ေန႔က က်င္းပသည့္ အခြန္ဆုိင္ရာ ရႇင္းလင္းပြဲတြင္ ထုတ္ျပန္ခဲ့ေၾကာင္း သတင္း ရရႇိပါသည္။

အဆိုပါ ရႇင္းလင္းပြဲသို႔ ဘ႑ာေရးႏႇင့္ အခြန္၀န္ႀကီးဌာန ဒုတိယ၀န္ႀကီး ဦး၀င္းသန္းႏႇင့္ ညႊန္ၾကားေရးမႇဴးခ်ဳပ္၊ ညႊန္ၾကားေရးမႇဴးမ်ား တက္ေရာက္ကာ အခြန္ဆုိင္ရာမ်ား ေခတ္စနစ္ႏႇင့္အညီ ေျပာင္းလဲထားသည့္ အေၾကာင္း မ်ားကို ရႇင္းလင္းခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။

၀င္ေငြခြန္ဆိုင္ရာမ်ားကို ျပင္ဆင္သတ္မႇတ္ေပးရာ၌ အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာ ခုနစ္ခု ထုတ္ျပန္ကာ သတ္မႇတ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

၂၀၁၂ ခုႏႇစ္ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔မႇ စတင္သက္ေရာက္မည့္ ျပင္ဆင္ေျပာင္းလဲေပးထားသည့္ ၀င္ေငြခြန္အရ တစ္လ လစာ က်ပ္ ၁၂၀၀၀၀ ေအာက္ရရႇိသူ ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္း၊ ပုဂၢလိက ၀န္ထမ္းမ်ားသည္ ၀င္ေငြခြန္ ကင္းလြတ္ခြင့္ ရရႇိမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ ယင္းအျပင္ သမ၀ါယမႏႇင့္ စီးပြားေရး လုပ္ကိုင္သူမ်ားအေနျဖင့္ တစ္လက်ပ္ တစ္သိန္းႏႇင့္ က်ပ္တစ္သိန္းေအာက္ ၀င္ေငြရႇိသူမ်ား ၀င္ေငြခြန္ကင္းလြတ္ခြင့္ ရရႇိမည္ျဖစ္သည္။

ယခင္က လစာအေပၚ ၀င္ေငြခြန္ ေပးေဆာင္ရန္ သတ္မႇတ္ထားရာတြင္ ၀င္ေငြပမာဏအလိုက္ အလႊာ ၁၅ လႊာ သတ္မႇတ္ထားေသာ္လည္း ယခု အခါ ၁၂ လႊာသာ သတ္မႇတ္လိုက္ေၾကာင္း၊ ယခင္က တစ္က်ပ္မႇ ၅၀၀၀ က်ပ္အတြင္း ရရႇိသူမ်ားအား ၀င္ေငြခြန္ ငါးရာခိုင္ႏႈန္း ေကာက္ခံရန္ သတ္မႇတ္ထားျခင္းမႇစကာ က်ပ္ ၂၀၀၀၀၀၀၁ ႏႇင့္အထက္အား ၃၀ ရာခုိင္ႏႈန္းအထိ ေကာက္ခံရန္ သတ္မႇတ္ထားခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
ယခုအခါတြင္မူ တစ္က်ပ္မႇ က်ပ္ငါးသိန္းအထိ လစာ၀င္ေငြရႇိသူမ်ားသည္ပင္ ၀င္ေငြခြန္ တစ္ရာခုိင္ႏႈန္းသာ ေပးေဆာင္ရန္ သတ္မႇတ္ထားေၾကာင္း၊ အျမင့္ဆံုးႏႈန္းအျဖစ္ က်ပ္ ၂၀၀၀၀၀၀၁ ႏႇင့္အထက္ လစာ ၀င္ေငြရႇိသူမ်ား ပင္ ၂၀ ရာခုိင္ႏႈန္းသာ ေပးေဆာင္ရန္ ျပင္ဆင္သတ္မႇတ္ထား ေၾကာင္း သိရသည္။

စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ားအေပၚ စည္းၾကပ္သည့္ ၀င္ေငြခြန္မ်ားကိုလည္း ျပင္ဆင္ခဲ့ၿပီး ယခင္က အနိမ့္ဆံုး ငါးရာခုိင္ႏႈန္းမႇ အျမင့္ဆံုး ၄၀ ရာခုိင္ႏႈန္းေကာက္ခံရန္ သတ္မႇတ္ထားေသာ္လည္း ယခုအခါ အနိမ့္ဆံုး ႏႇစ္ရာခုိင္ႏႈန္းမႇ အျမင့္ဆံုး ၃၀ ရာခုိင္ ႏႈန္းအထိသာ ေပးေဆာင္ရန္ ျပင္ဆင္ သတ္မႇတ္လိုက္ေၾကာင္း သိရသည္။

ယခင္က က်ပ္ ၅၀၀၀ ၀င္ေငြရႇိလွ်င္ပင္ ငါးရာခုိင္ႏႈန္း ေပးေဆာင္ရမႈမႇ ယခုအခါ က်ပ္ငါးသိန္း ၀င္ေငြရႇိသည့္ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ားသည္ပင္ ၀င္ေငြခြန္ ႏႇစ္ရာခုိင္ႏႈန္းသာ ေပးေဆာင္ရေတာ့မည့္ျဖစ္ၿပီး စီးပြားေရး လုပ္ငန္း၊ လစာ၊ သမ၀ါယမစသည္ျဖင့္ မည္သည့္ ၀င္ေငြအတြက္ျဖစ္ေစ သတ္မႇတ္ထားသည့္ သက္သာခြင့္မ်ားရႇိၿပီး အဆိုပါ သက္သာခြင့္မ်ား ခုႏႇိမ္လ်က္ က်န္၀င္ေငြအေပၚ ၀င္ေငြ ခြန္ေပးေဆာင္ရန္ သတ္မႇတ္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
ကုန္သြယ္လုပ္ငန္းခြန္အား ျပင္ဆင္သတ္မႇတ္ရာတြင္ အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာ ကုိးခုထုတ္ျပန္ကာ ျပင္ဆင္ သတ္မႇတ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ကုန္သြယ္လုပ္ငန္းခြန္ ျပင္ဆင္ေပးရာတြင္ အဓိကအားျဖင့္ ငါးရာခိုင္ႏႈန္းသာ ေပးေဆာင္ရမည့္ ကုန္စည္အုပ္စုႏႇင့္ အခြန္ႏႈန္းျမင့္ျဖင့္ ေပးေဆာင္ရမည့္ အထူးကုန္စည္မ်ားဟူ၍ ႏႇစ္မ်ဳိး ခြဲျခားေပးခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။ ကုန္သြယ္ လုပ္ငန္းခြန္အား ျပင္ဆင္ေပးမႈအရ ကုန္စည္အမ်ဳိးအစား ၇၀ မႇာ အခြန္ ကင္းလြတ္ခြင့္ ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ယခင္က ကုန္သြယ္လုပ္ငန္းခြန္ ၁၀ ရာခုိင္ႏႈန္းအထိ ေပးေဆာင္ရေသာ ကုန္စည္ ၉၈ မ်ဳိး၊ ၂၀ ရာခုိင္ႏႈန္းေပး ေဆာင္ေနရေသာ ကုန္စည္ ၄၅ မ်ဳိး၊ ၂၅ ရာခုိင္ႏႈန္း ေပးေဆာင္ရေသာ ကုန္စည္ ၅၂ မ်ဳိးတို႔ အားလံုးကို ယခုအခါ ကုန္သြယ္လုပ္ငန္းခြန္ ငါးရာခုိင္ႏႈန္းသာ တစ္ေျပးညီ ေကာက္ခံရန္ ေလ်ာ့ေပါ့သတ္မႇတ္လိုက္သည္ဟု သိရသည္။ ယခုအခါတြင္ ေရာင္းရေငြ က်ပ္သိန္း ၁၀၀ ေအာက္ရႇိေသာ လုပ္ငန္းမ်ားကို စည္းၾကပ္ျခင္း မျပဳရေသာ ေရာင္းရေငြအျဖစ္ သတ္မႇတ္ေပးခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ ထိုသို႔ပင္ ကုန္စည္ ၀ယ္ယူေရာင္းခ်ျခင္းလုပ္ငန္း၊ ခရီးသည္ ပို႔ေဆာင္ေရးလုပ္ငန္း၊ စားေသာက္ဖြယ္ ေရာင္းခ်ျခင္းလုပ္ငန္းမ်ားအေနျဖင့္လည္း ယခင္ကစည္းၾကပ္ျခင္း မျပဳရေသာ ေရာင္းရေငြပမာဏ သတ္မႇတ္ခ်က္အား က်ပ္သိန္း ၁၀၀ အထိ တိုးျမႇင့္ ျပင္ဆင္ေပးခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
ယခုကဲ့သို႔ အခြန္ႏႈန္းမ်ား ျပင္ဆင္ေပးျခင္းမႇာ ေခတ္ကာလျဖင့္ ေလ်ာ္ညီေစရန္၊ အခြန္ထမ္းအမ်ားစုထံမႇ သင့္ေတာ္သည့္ ပမာဏျဖင့္သာ ေကာက္ခံရန္၊ အခြန္ထမ္းမ်ား ပိုမိုမ်ားျပားလာေစရန္၊ အခြန္ထမ္း ကိုယ္တိုင္မႇ ေက်နပ္စြာ အခြန္ေပးေဆာင္သည့္ အေနအထားသို႔ သြားရန္ ရည္ရြယ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ျပင္ဆင္ေပးသည့္ အခြန္အေနအထားမ်ားကို တြက္ခ်က္ၾကည့္ပါက ၀င္ေငြခြန္ ျပင္ဆင္သတ္မႇတ္ေပးမႈမႇာ အခြန္ထမ္းမ်ားအတြက္ ေပးေဆာင္ႏိုင္သည့္ အေနအထား ရႇိလာႏုိင္ၿပီး ကုန္သြယ္လုပ္ငန္းခြန္ ျပင္ဆင္ သတ္မႇတ္ေပးမႈတြင္လည္း သက္သာေစႏိုင္သည့္ အေနအထားရႇိေၾကာင္း သိရသည္။

သို႔ေသာ္ ကုန္သြယ္လုပ္ငန္းခြန္ ငါးရာခုိင္ႏႈန္းအုပ္စုတြင္ အခ်ဳိ႕ေသာ ကုန္စည္မ်ားမႇာ တန္ဖိုးျမင့္ကုန္စည္မ်ားႏႇင့္ တန္းတူေပးေဆာင္ရသည့္ အေနအထားရႇိေနေသးေၾကာင္း သိရသည္။

ေက်ာက္ျဖဴတြင္ အိႏၵိယ လုုပ္သားမ်ားကို အရပ္သားမ်ား တိုက္ခိုက္၍ ရဲက ေသနတ္ပစ္ေဖါက္ လူစုခြဲ

ေက်ာက္ျဖဴတြင္ အိႏၵိယ အလုပ္သမားမ်ားအား ေက်းရြာသားမ်ားက တုတ္၊ဓါး၊ ေလးဂြမ်ားျဖင့္ ၀ုိင္း၀န္း တိုက္ခိုက္သျဖင့္ ရဲအဖြဲ႕က ေသနတ္ပစ္ေဖါက္ကာ လူစုခြဲခဲ့ရေၾကာင္း သတင္း ရရွိသည္။


" ျဖစ္တာက မတ္လ ၂၀ ရက္ေန႕ ညမွာ ၾကက္တိန္ေက်းရြာ KP 14 လုပ္ငန္းခြင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ရြာသား ၆၀ ခန္႕က အေစာင့္ေတြကို ေလးဂြေတြနဲ႕ စတင္ တိုက္ခိုက္ရာကေန ျပႆနာ ၾကီးထြားလာတဲ့ အတြက္ ရဲအဖြဲ႕က မိုးေပၚကို ေသနတ္ သံုးခ်က္ပစ္ျပီး လူစု ခြဲခဲ့ရပါတယ္" ဟု ေဒသခံ လူငယ္ တစ္ဦးက ေျပာသည္။

ေကာ့မႉးမွ တႏိုင္ငံလံုး အလုပ္လက္မဲ့ ပေပ်ာက္ေရး ေဒၚစု အေလးေပး

ခ်င္းမုိင္(မဇိၥ်မ) ။        ။ အမ်ဳိးသားဒီမုိကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ NLD ဥကၠ႒ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္က ၾကားျဖတ္
ေရြးေကာက္ပြဲတြင္ ၎ဝင္ေရာက္ယွဥ္ၿပိဳင္မည့္ ရန္ကုန္တုိင္း ေကာ့မႉးၿမိဳ႕နယ္မွ အလုပ္လက္မဲ့ အေျခအေန ပေပ်ာက္ေစရန္ အေလးထား လုပ္ေဆာင္ေပးမည္ဟု ေျပာၾကားလိုက္သည္။

ျမန္မာအလုပ္သမား ၆၀၀ ေက်ာ္ အဖမ္းခံရ

တရုတ္ ျမန္မာနယ္စပ္ ေရႊလီနဲ႔ က်ယ္ေခါင္ျမိဳ႕ေတြမွာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနႀကတဲ့ ျမန္မာနုိင္ငံသားေတြကို တရုတ္ေဒသဆိုင္ရာ ရဲတပ္ဖဲြ႕ေတြက ျပီးခဲ့တဲ့ သီတင္းပတ္ကတည္းက စတင္ဖမ္းဆီးေနရာမွာ ျမန္မာအလုပ္သမား ၆၀၀ ေက်ာ္ ဖမ္းဆီးခံထားရေႀကာင္း၊ တရုတ္ ျမန္မာနယ္စပ္ အေျခစိုက္ ေဒသခံေတြက ေျပာပါတယ္။ အခုလို ဖမ္းဆီးခံရတဲ့ ျမန္မာ အလုပ္သမားအမ်ားစုဟာ ေန႔စဥ္၊ အပတ္စဥ္ သတ္မွတ္ေပးတဲ့ နုိင္ငံကူး လက္မွတ္ေတြ မလုပ္နုိင္တဲ့ အလုပ္သမားေတြက အမ်ားစုျဖစ္တယ္လို႔ တရုတ္ ျမန္မာနယ္စပ္မွာ ေနထိုင္တဲ့ စစ္ေရး နိုင္ငံေရးေလ့လာသူ

ေရႊျပည္သာ ADK အထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံမွ ဖယ္ရီကား တိမ္းေမွာက္မႈျဖစ္ပြား

၁၅-၃-၂၀၁၂ ေရႊျပည္သာစက္မႈဇုန္က အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရုံတရုံျဖစ္တဲ့ ADK အထည္ခ်ဳပ္စက္ရုံက အခ်ိန္ပို အလုပ္ဆင္းခ်ိန္ ျဖစ္တဲ့ ည ၉း၀၀ နာရီမွာ ပိုင္ရွင္ (ယာဥ္ေမာင္း ေက်ာ္မင္း (၄၀) ႏွစ္ခန္႔ ေမာင္းႏွင္လာတဲ့ ဒိုင္နာကားဟာ ဒညင္းကုန္း လမ္းဆုံ မေရာက္ခင္ အစာမွတ္တိုင္နားမွာ ေရွ႕က ကားတစီးကို ေက်ာ္တက္ရင္း ကြန္တင္နာ တင္လာတဲ့ ကားေနာက္ပိုင္းကိုေနာက္ၿမီးခ်င္း ခ်ိတ္မိလို႔ ဒိုင္နာကား အမိုးျပဳတ္ထြက္သြားၿပီး ကားေပၚပါလာတဲ့ အထည္ခ်ဳပ္ အလုပ္သမေတြ ျပဳတ္က်ကုန္တာေၾကာင့္ အလုပ္သမ ေဒၚယုၾကည္ (၄၅) ႏွစ္ ေနရာမွာ ပြဲခ်င္းၿပီး ေသဆုံးခဲ့တယ္။

တ႐ုတ္-ျမန္မာ ေရႊသဘာ၀ဓာတ္ေငြ႔ စီမံကိန္းတြင္ လုပ္ကုိင္ေနသည့္ ေဒသခံ ေန႔စားလုပ္သားမ်ား လုပ္အားခ ေလ်ာ့ခ်ခံရ

ေက်ာက္ျဖဴၿမိဳ႕နယ္ ေရႊသဘာ၀ဓာတ္ေငြ႔ စီမံကိန္းတြင္ ႏိုင္ငံျခား အလုပ္သမားမ်ား ေနထိုင္ရန္ အေဆာက္အဦမ်ားကို တာ၀န္ယူေဆာင္ရြက္ေနသည့္ (MGC) ျမန္မာ ေရႊသရဖူကုမၸဏီတြင္ ၀င္ေရာက္လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ေဒသခံ အလုပ္သမားမ်ား ေန႔စားလုပ္အားခ ေလ်ာ့ခ်ခံရေၾကာင္း သတင္းရရႇိပါသည္။

ပထမဆံုး အလုပ္သမားသမဂၢ အျဖစ္ တိုင္ရီ စက္ရံု အလုပ္သမားမ်ား မွတ္ပံုတင္မည္

လုပ္ခလစာ မေက်နပ္မႈေၾကာင့္ တစ္လ ေက်ာ္ၾကာဆႏၵျပခဲ့ေသာ လႈိင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ တိုင္ရီ ဖိနပ္ခ်ဳပ္စက္ရံုမွ အလုပ္သမားမ်ား စုဖြဲ႕ထားသည့္ တိုင္ရီအလုပ္သမားသမဂၢကို လာမည့္ ဗုဒၵဟူးေန႔တြင္ မွတ္ပံုတင္မည္ျဖစ္ရာ ပထမဆံုး မွတ္ပံုတင္သည့္ အလုပ္သမားသမဂၢျဖစ္လာမည္ျဖစ္သည္။

၂၀၁၁ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းဥပေဒ အတည္ျပဳၿပီး ယခင္သီတင္းပတ္က နည္းဥပေဒထပ္မံ ထြက္ရွိလာသည့္ေနာက္တိုင္ရီ အလုပ္သမား သမဂၢသည္ ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ ပထမဆံုး အလုပ္သမားသမဂၢျဖစ္လာမည္ျဖစ္သည္။

တုိင္ရီအလုပ္သမားသမဂၢ၏ ဥကၠ႒ အျဖစ္တာ၀န္ယူမည့္ မမိုးေ၀က  သမဂၢဖြဲ႕စည္းရျခင္း ရည္ရြယ္ခ်က္ႏွင့္ပတ္သတ္၍ “ တိုင္ရီစက္ရံုက အလုပ္သမားေတြတင္မကဘဲ အလုပ္သမားထုတစ္ရပ္လံုးရဲ့ အခြင့္အေရးကိုေတာင္းဆိုႏုိင္ေအာင္လို႔ သမဂၢဖြဲ႕စည္းတာပါ” ဟုေျပာသည္။

လိႈင္သာယာ တိုင္ရီ အလုပ္သမား သမဂၢ အမႈေဆာင္အဖြဲ႕ (ယာယီ) (၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ေဖေဖၚ၀ါရီ ၂၇ ရက္ )

အလုပ္သမား သမဂၢဖြဲ႕စည္း မွတ္ပံုတင္ေရးတြက္ ဥပေဒေရးရာ ကူညီလွ်က္ရွိသူ ေရွ႕ေန ဦးဖိုးၿဖဴက “ သမဂၢ၀င္မယ့္အင္အားထပ္တိုးလာတဲ့အတြက္မွတ္ပံုတင္မယ့္ရက္ကို ေရႊ႕လိုက္တာပါ။ ဗုဒၵဟူးေန႔ ကို မွတ္ပံုတင္ျဖစ္မယ္ ” ဟုေျပာသည္။

ယခင္က တိုင္ရီအလုပ္သမားသမဂၢကို ၁၄၃၈ ဦးျဖင့္ဖြဲ႕စည္းရန္ စီစဥ္ေသာ္လည္း ယခုအခါ ၁၄၇၀ ဦးသို႔ တိုးျမင့္လာခဲ့သည္။

အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားျဖစ္ေျမာက္ေရး ေကာ္မတီ၀င္တစ္ဦးျဖစ္သည့္ ေဒၚအိေရႊစင္က အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားကို ထူေထာင္ရာတြင္ သမဂၢေလးမ်ားအျဖစ္ သီးျခားစီဖဲြ႕စည္းမည့္အစား တူရာတူရာ စုေပါင္းၿပီး သမဂၢၾကီးမ်ားအျဖစ္ ဖြဲ႕စည္းသင့္ေၾကာင္း YPI သို႔ေျပာသည္။

ေရွ႕ေနဦးဖိုးၿဖဴကမူ “ အလုပ္သမားသမဂၢေတြမ်ားေလ ေကာင္းေလပဲ။ ဥပေဒအရဆိုရင္ ၿမိဳ႕နယ္၊ တိုင္း စတဲ့ သမဂၢေတြဖြဲ႕ႏိုင္ဖို႔အတြက္ သမဂၢေတြမ်ားမ်ားရွိဖို႔လိုတယ္။ မဟုတ္ရင္ အုပ္စုတစ္ခုရဲ့ ၾသဇာခံ အလုပ္သမား သမဂၢေတြက ၾကီးစိုးလာႏိုင္တယ္။” ဟုေျပာသည္။

၂၀၁၁ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းနည္းဥပေဒအရ အေျခခံအလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းကို အလုပ္သမား အနည္းဆံုးဦးေရ ၃၀ ဦးျဖင့္ဖြဲ႕စည္းႏိုင္ၿပီး ၿမိဳ႕နယ္အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းကိုမူ ၿမိဳ႕နယ္အတြင္းရွိ သက္ဆိုင္ရာ  အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းစုစုေပါင္္း၏  အနည္းဆံုး ဆယ္ရာခိုင္ႏႈန္းကေထာက္ခံပါက ဖြဲ႕စည္းႏိုင္သည္ ဟုျပ႒ာန္းထားသည္။

အလုပ္သမားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္မ်ားကိုလည္း လုပ္ငန္းသို႔မဟုတ္ လုပ္ေဆာင္မႈအမ်ိဳးအစားအလိုက္ ဖြဲ႕စည္းထားေသာ တိုင္းေဒသၾကီးသို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕စုစုေပါင္း၏ အနည္းဆံုးဆယ္ရာခိုင္ႏႈန္းက ေထာက္ခံပါက ဖြဲ႕စည္းႏိုင္မည္ျဖစ္သည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံလံုးဆိိုင္ရာ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ကိုလည္း လုပ္ငန္းသို႔မဟုတ္ လုပ္ေဆာင္မႈအမ်ိဳးအစားအလိုက္ ဖြဲ႕စည္းထားေသာ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္စုစုေပါင္း၏ ၂၀ ရာခိုင္ႏႈန္းက အနည္းဆံုးသေဘာတူလွ်င္ ဖြဲ႕စည္းႏုိိင္သည္။

၂၀၁၁ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္း ဥပေဒႏွင့္ နည္းဥပေဒမ်ားသည္ ယခုႏွစ္ မတ္လ ၉ ရက္ေန႔မွ စတင္၍ ျမန္မာတစ္ႏိုင္ငံလံုးတြင္ ဥပေဒအျဖစ္ စတင္ အာဏာတည္ခဲ့သည္။ ယင္းဥပေဒတြင္ လိုအပ္ခ်က္မ်ား ရွိေနေသးေၾကာင္း ဥပေဒပညာရွင္အခ်ိဳ႕က သံုးသပ္ေျပာၾကားလွ်က္ရွိသည္။      ။

by သစ္ထူးလြင္ & YPI

အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ ကိုယ္ပိုင္အိမ္ရရွိေရး တန္ဖုိးနည္း အိမ္ရာစီမံကိန္းမ်ားေဆာင္ရြက္မည္

အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒသစ္ေပၚထြက္လာပါက အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန ဖူလံုေရးအဖြဲ႕မွ တန္ဖုိးနည္းအိမ္ရာမ်ား ေဖာ္ေဆာင္ရန္ စီစဥ္လ်က္ရွိေၾကာင္း လူမႈဖူလံုေရး မီဒီယာမ်ားေတြ႕ဆံုပြဲတြင္ တာဝန္ရွိသူတစ္ဦး၏ ေျပာၾကားခ်က္အရသိရသည္။ အဆုိပါ တန္ဖုိးနည္း အိမ္ရာစီမံကိန္း လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒသစ္တြင္ ပါရွိလာမည့္ အာမခံစနစ္တစ္ခုျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမားမ်ား ကိုယ္ပိုင္အိမ္ျဖင့္ ရရွိေရးအတြက္ ေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒသစ္ေပၚေပါက္လာပါက အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ တန္ဖုိးနည္းအိမ္ရာျဖစ္ေပၚလာလွ်င္ လစာ၏ ၁၀ ရာခုိင္ႏႈန္းကို အနည္းဆံုးေပးသြင္းရမည္ျဖစ္ၿပီး ၎အလုပ္သမားမ်ား စုေဆာင္းထားသည့္ ေငြပမာဏကို တုိးပြားေအာင္ ေဆာင္ရြက္မည္ျဖစ္သည့္အတြက္ အစုိးရဘဏ္တြင္ လက္မွတ္ဝယ္ယူရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ “တန္ဖုိးနည္းအိမ္ရာကို ပုဂၢလိက ေဆာက္လုပ္ေရးတစ္ခုက တာဝန္ယူၿပီး တည္ေဆာက္မယ္ဆုိရင္ လုပ္သားတုိင္းအတြက္ေတာ့ အစဥ္မေျပႏိုင္ဘူး။ ဘာေၾကာင့္လဲဆုိေတာ့ အျပင္ကုမၸဏီေတြအေနနဲ႕ ရင္းႏွီးထားတဲ့ ေငြပမာဏကို တျခားရင္းႏွီးဖုိ႕အတြက္ အရစ္က်ဆုိေပမယ့္ ေငြပမာဏမ်ားမ်ားနဲ႕ ေကာက္မွာပဲေလ။ အခုလုိ ႏုိင္ငံေတာ္က ပံ့ပိုးမယ္ဆုိေတာ့ ဘယ္လုိပဲျဖစ္ျဖစ္ လုပ္သားေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားအတြက္ အုိးပိုင္၊ အိမ္ပိုင္ ေနထုိင္ဖုိ႔ အေျခအေနေကာင္းေတြ ရွိလာမွာပါ” ဟု ျပည္တြင္း နာမည္ရ ေဆာက္လုပ္ေရးတစ္ခုမွ တာဝန္ရွိသူတစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။ “အန္တီတုိ႔ကေတာ့ ပညာေရးဝန္ထမ္း အၿငိမ္းစားပါ။ ႏုိင္ငံေတာ္က ေပးထားတဲ့ ေျမကြက္မွာ အိမ္ကေလးေဆာက္ထားေတာ့ အုိးပိုင္၊ အိမ္ပိုင္ရွိတာေပါ့။ ဒါကေတာ့ ျပည္သူ႕ဝန္ထမ္းေတြ အေျခခုိင္တာေပါ့။ အျပင္က လုပ္သားေတြကေတာ့ ၁၀ ဦးမွာ ၈ ဦးေလာက္က အိမ္ငွားဘဝနဲ႕ ေန႔စဥ္လုပ္ငန္းခြင္ ဝင္ေနရတဲ့သူေတြ မ်ားပါတယ္။ သူတုိ႕ေတြ ကိုယ္ပိုင္အိမ္ဆုိတာ မလြယ္ဘူး” ဟု အၿငိမ္းစားဝန္ထမ္းတစ္ဦးက ေျပာၾကားခဲ့ေၾကာင္း ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ မတ္လ ၁၃ ရက္ေန႔ထုတ္ News Watch Weekly ဂ်ာနယ္တြင္ ေဖာ္ျပထားပါသည္။

by; Khit Lu Nge

တရားမဝင္ကုန္ပစၥည္းမ်ား ေတြ႕ရွိေၾကာင္း သတင္းေပးသူႏွင့္ ဖမ္းဆီးေပးသူကို ဆုေငြခ်ီးျမႇင့္မည့္ဥပေဒ ထုတ္ျပန္

တရားမဝင္ တင္ပို႔တင္သြင္းေသာ ကုန္ပစၥည္းမ်ားကို ေတြ႕ရွိပါက သတင္းေပးသူႏွင့္ ဖမ္းဆီးေပးသူမ်ားကို ဆုေငြမ်ား ခ်ီးျမႇင့္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ အမိန္႔ေၾကညာစာအမွတ္ ၄/၂၀၁၂ အရ ျပည္ေထာင္စုသမၼတ ျမန္မာႏုိင္ငံေတာ္ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရအဖြဲ႔၏ ထုတ္ျပန္ခ်က္တြင္ သိမ္းဆည္းရမိေသာ တရားမဝင္ ကုန္ပစၥည္းမ်ားႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ ဆုေငြခ်ီးျမႇင့္ျခင္းဆိုင္ရာ အမိန္႔တြင္ ကုန္ပစၥည္းမ်ားကို ပိုမိုက်ယ္ျပန္႔စြာ ထိန္းခ်ဳပ္ႏုိင္ရန္ အလို႔ငွာ ဖမ္းဆီးသိမ္းဆည္းရမိေသာ ကုန္ပစၥည္းမ်ားအနက္ သက္ဆုိင္ရာ ဝန္ႀကီးဌာနမ်ားသို႔ လႊဲေျပာင္းရန္ သတ္မွတ္ထားသည့္ ကုန္ပစၥည္းမ်ားမွအပ က်န္ကုန္ပစၥည္းမ်ားကို ထုခြဲေရာင္းခ်လ်က္ ျပည္ေထာင္စုဘ႑ာ ရန္ပံုေငြသို႔ ျဖစ္ေစ၊ တိုင္းေဒသႀကီး သို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္ ဘ႑ာရန္ပံုေငြမ်ားသို႔ ျဖစ္ေစ ထည့္ဝင္ျခင္းႏွင့္ သတင္းေပးသူ၊ စံုစမ္းေထာက္လွမ္း ရွာေဖြဖမ္းဆီးသည့္ အဖြဲ႔မ်ားအား ဆုေငြအျဖစ္ ထုတ္ေပးျခင္းမ်ား ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ ျပည္ေထာင္စု ဝန္ႀကီးဌာနမ်ားက အေကာက္ခြန္ဥပေဒအရ သိမ္းဆည္းသည့္ ကုန္ပစၥည္းမ်ား၊ နယ္စပ္ဝင္ေပါက္မ်ားတြင္ ဌာနဆုိင္ရာ ပူးေပါင္းစစ္ေဆးေရးအဖြဲ႔ (OSS) စခန္းမ်ားမွ ဖမ္းဆီးကုန္ပစၥည္းမ်ားကို ျပည္သူ႔ဘ႑ာအျဖစ္ သိမ္းဆည္းၿပီး ထုခြဲေရာင္းခ်၍ ရရွိေသာေငြအေပၚတြင္ ရာခိုင္ႏႈန္း ၈၀ ကို ျပည္ေထာင္စု ဘ႑ာရန္ပံုေငြသို႔ ေပးသြင္းရမည္။ ၁၀ ရာခိုင္ႏႈန္းကို သတင္းေပးသူအား ဆုေငြအျဖစ္ ခ်ီးျမႇင့္ရမည္။ သတင္းေပးသူ မရွိပါက ျပည္ေထာင္စုဘ႑ာ ရန္ပံုေငြသို႔ ေပးသြင္းရမည္။ ၁၀ ရာခိုင္ႏႈန္းကို စံုစမ္းေထာက္လွမ္းသည့္ အဖြဲ႔အစည္းႏွင့္ ရွာေဖြဖမ္းဆီးသည့္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားသို႔ ဆုေငြအျဖစ္ ခ်ီးျမႇင့္ရမည္။ တိုင္းေဒသႀကီး သို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္အစိုးရအဖြဲ႔၏ အစီအစဥ္ျဖင့္ အေကာက္ခြန္ ဥပေဒအရ သိမ္းဆည္းသည့္ ကုန္ပစၥည္းမ်ားကို ျပည္သူ႔ဘ႑ာအျဖစ္ သိမ္းဆည္းၿပီး ထုခြဲေရာင္းခ်၍ ရရွိေသာ ေငြမ်ားအေပၚတြင္ ရာခိုင္ႏႈန္း ၅၀ ကို တိုင္းေဒသႀကီး သို႔မဟုတ္ ျပည္နယ္ ဘ႑ာရန္ပံုေငြသို႔ ထည့္သြင္းရမည္။ ၃၀ ရာခိုင္ႏႈန္းကို ျပည္ေထာင္စုဘ႑ာ ရန္ပံုေငြသို႔ ေပးသြင္းရမည္။ ၁၀ ရာခိုင္ႏႈန္းကို သတင္းေပးသူအား ဆုေငြခ်ီးျမႇင့္ရမည္။ သတင္းေပးသူ မရွိပါက ျပည္ေထာင္စုဘ႑ာ ရန္ပံုေငြသို႔ ေပးသြင္းရမည္။ ၁၀ ရာခိုင္ႏႈန္းကို စံုစမ္းေထာက္လွမ္းသည့္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားႏွင့္ ရွာေဖြဖမ္းဆီးသည့္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားသို႔ ဆုေငြအျဖစ္ ခ်ီးျမႇင့္ရမည္ဟု ေဖာ္ျပပါရွိသည္။ သိမ္းဆည္းရမိေသာ တရားမဝင္ ကုန္ပစၥည္းမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဆုေငြခ်ီးျမႇင့္ျခင္းဆိုင္ရာ အမိန္႔ကို ထုတ္ျပန္လိုက္ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ မတ္လ ၂၀ ရက္ေန႔ထုတ္ Flower ဂ်ာနယ္တြင္ ေဖာ္ျပထားပါသည္။

by; Khit Lu Nge

၂၀၁၅ ၌ အဓမၼ လုပ္အားေပးခိုင္းေစမႈ ပေပ်ာက္ေရး ေဆာင္ရြက္

အစုိးရႏွင့္ ကမၻာ့ အလုပ္သမား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (ILO) တို႔ ေရးထုိးခဲ့သည့္ နားလည္မႈ စာခြ်န္လႊာအရ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္၌ ျမန္မာ ႏုိင္ငံတြင္း အဓမၼ လုပ္အားေပး ခိုင္းေစမႈ လံုး၀ ပေပ်ာက္ရန္လုပ္ေဆာင္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

ခ်င္းျပည္နယ္ တီးတိန္ၿမိဳ႕နယ္ လမ္းပိုင္းတခုရွိ ေျမၿပိဳသည့္ေနရာတြင္ အဓမၼလုပ္အားေပး ခိုင္းေစျခင္း ခံရသည့္ အလုပ္သမားမ်ား။ (ဓာတ္ပံု - Chin Human Rights Organization)

အလုပ္သမား ဒု ၀န္ႀကီး ဦးျမင့္သိန္းႏွင့္ ILO ရန္ကုန္႐ုံးခြဲမွ ဆက္သြယ္ ညွိႏႈိင္းေရးမႉးတုိ႔ မတ္ လ ၁၆ ရက္ေန႔က ေနျပည္ ေတာ္ တြင္ အဓမၼလုပ္အားေပးခိုင္းေစမႈ ပေပ်ာက္ေရးႏွင့္ ကေလးစစ္သား စုေဆာင္းမႈဆိုင္ရာ ဆက္ႏြယ္သည့္ ကိစၥရပ္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး ပူးေပါင္းေျဖရွင္းသြားေရး နားလည္မႈ စာခြ်န္လႊာကို လက္မွတ္ ေရးထုိးခဲ့ၾကျခင္းျဖစ္သည္။
လြန္ခဲ့သည့္ ဇန္န၀ါရီလကပင္ ILO ႏွင့္ အတူပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္ေရး နားလည္မႈ စာခြ်န္လႊာ တႏွစ္ သက္တမ္း တုိးေရး လက္မွတ္ေရးထုိးခဲ့ေသးသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အဓမၼ လုပ္အားေပးခိုင္းေစမႈမ်ား ၂၀၁၅ ခုႏွစ္မွာ လံုး၀ ပေပ်ာက္ေရး လုပ္ေဆာင္သြားမည္ဆုိသည့္ အေပၚ ILO ႏွင့္ ခ်ိတ္ဆက္၍ လုပ္ကိုင္ကူညီေပးေနသူမ်ားက လက္ေတြ႔တြင္ မျဖစ္ႏုိင္ေသးေၾကာင္း ေျပာဆုိ ၾကသည္။
“ဒီ ၃ ႏွစ္အေတာအတြင္းမွာ အဓမၼအလုပ္ခိုင္းေစမႈေတြ လံုးလံုး ပေပ်ာက္သြားမယ္ဆုိတာ မျဖစ္ႏုိင္ဘူး။ စစ္တပ္ထဲမွာ လည္း ဖြဲ႔စည္းပံု မျပည့္တဲ့အတြက္ကေလးစစ္သား ေခၚေဆာင္မႈဟာ ရွိေနဆဲပါပဲ။ ဒါေၾကာင့္ ေအာင္ျမင္ဖုိ႔အတြက္ေတာ့ က်ေနာ္တုိ႔ ၀ိုင္း၀န္းႀကိဳးစားတြန္းအားေပးမယ္။ သို႔ေသာ္လက္ေတြ႔ဘ၀မွာ ျဖစ္ႏုိင္ေျခ အခြင့္အလမ္း နည္းေန ပါေသးတယ္”ဟု အဓမၼ လုပ္အားေပးခိုင္းေစမႈ ပေပ်ာက္ေရး ကူညီေပးေနသူ တဦးျဖစ္သည့္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕က ကိုဖုိးျဖဴက ဧရာ၀တီကို ေျပာသည္။
၂၀၀၇ ခုႏွစ္က ျမန္မာႏုိင္ငံအတြင္း အဓမၼခုိင္းေစမႈမ်ားရွိလွ်င္ ILO သို႔တုိင္ၾကားႏုိင္ေရးဆုိင္ရာ သေဘာတူညီခ်က္ ရရွိခဲ့ထားၿပီး ျဖစ္သည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ အဓမၼ လုပ္အားေပးမႈမ်ားႏွင့္ပတ္သက္၍ ယခုေနာက္ပိုင္း ILO ႏွင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ကာေဖာ္ထုတ္ အေရးယူမူမ်ားေၾကာင့္ ေလ်ာ့နည္းလာသည္ဟု ျမန္မာအစုိးရဘက္ကလည္း ေျပာဆုိထားသည္။
ရန္ကုန္ ILO ရံုးခြဲ၏ ထုတ္ျပန္ခ်က္အရ ၂၀၁၀ ျပည့္ႏွစ္ကတည္းက အဓမၼ လုပ္အားေပးခုိင္းေစမႈဆုိင္ရာ တုိင္ၾကားစာ မ်ားစြာ ရရွိခဲ့ေသာ္လည္း ယမန္ႏွစ္ ဇြန္လ စာရင္းအရ တုိင္ၾကားစာ ၅၀၆ ခုသာ လက္ခံရရွိခဲ့ၿပီး အေရအတြက္အားျဖင့္ ေလ်ာ့နည္း လာသည္ဟု ဆုိသည္။
အဓမၼ ခုိင္းေစမႈ ပေပ်ာက္ေရး အကူအညီေပးေနသူမ်ားကလည္း ယခင္ကထက္ တုိင္ၾကားမႈ ေလ်ာ့နည္းလာသည္မွာ မွန္ ကန္ေသာ္လည္း လက္လွမ္းမမီွသည့္ ေနရာမ်ားတြင္ အဓမၼခုိင္းေစမႈမ်ား က်န္ရွိေနေသးေၾကာင္း၊ မၾကာမီကပင္ ဧရာ၀တီ တုိင္း ေမာ္လၿမိဳင္ကြ်န္းၿမိဳ႕နယ္ ေက်းရြာမ်ားဘက္တြင္ လံုၿခံဳေရးကင္း အဓမၼ ေစာင့္ခုိင္းေနေၾကာင္း၊ မေစာင့္ပါက ပိုက္ဆံ အဓမၼ ေကာက္ယူမႈမ်ား ရွိေနေၾကာင္း၊ ထုိ႔ေၾကာင့္ ေအာက္ေျခ အာဏာပိုင္မ်ား အဆင့္ အထိ သက္ေရာက္မႈရွိရန္ လုိအပ္ေန ေသးေၾကာင္း မစုစုေႏြးက ဧရာ၀တီကို ေျပာသည္။
“ကိုယ္ထုတ္ျပန္ထားတဲ့ ဥပေဒကုိ ကိုယ္ကိုယ္တုိင္ လုိက္နာေလးစားၿပီးေတာ့ အတင္းအဓမၼ ခိုင္းေစမႈေတြ၊ ကေလးစစ္သား စုေဆာင္မႈေတြ မရွိေအာင္ အရင္လုပ္ဖုိ႔ လုိပါတယ္”ဟု အဓမၼ လုပ္အားေပးခုိင္းေစမႈ ပေပ်ာက္ေရး ကူညီေပးေနသူ မစုစုေႏြးက ေျပာသည္။
ILO နဲ႔ အစုိးရတုိ႔ လက္မွတ္ထုိးၿပီး ဥပေဒမ်ား ျပဌာန္းႏုိင္ခဲ့ေသာ္လည္း လက္ေတြ႔အေကာင္အထည္ေဖာ္ေရးအတြက္ ပညာ ေပးေရးကိစၥမ်ားကိုလည္း အစုိးရကိုယ္တုိင္က ဦးေဆာင္လုပ္သင့္ေၾကာင္း သူက ဆုိသည္။
အဓမၼ လုပ္အားေပးခိုင္းေစမႈ၊ ကေလးစစ္သား ပေပ်ာက္ေရး စသည္တုိ႔အတြက္ ျမန္မာအစိုးရသစ္ႏွင့္ ILO တုိ႔သည္ ယခု ထက္ ပုိ၍ အားစုိက္ လုပ္ေဆာင္ရန္ လုိအပ္ေနၿပီး ပညာေပးေရး လုပ္ငန္းမ်ားကို က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔လုပ္ေဆာင္ရန္လည္း လုိ အပ္ေၾကာင္း၊ အားလံုးက ၀ိုင္း၀န္း ကူညီေပးရန္လည္း လုိအပ္ေၾကာင္း မစုစုေႏြးႏွင့္ ကိုဖုိးျဖဴတုိ႔က ေျပာဆုိသည္။
အထူးသျဖင့္ တုိင္းရင္းသား ေဒသမ်ားတြင္ အစုိးရ စစ္တပ္က အရပ္သား အမ်ိဳးသား၊ အမ်ိဳးသမီးမ်ားႏွင့္ အက်ဥ္းသားမ်ားကို အထမ္းသမား ေပၚတာအျဖစ္ ခိုင္းေစမႈမ်ား ရိွေနသည့္အေပၚ စိုးရိမ္ေနရဆဲျဖစ္ေၾကာင္းလည္း ၎တုိ႔က ဆုိသည္။
ILO ႏွင့္ သေဘာတူညီခ်က္မ်ားအရ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ အလုပ္သမား သမဂၢ ဖြဲ႔စည္း ပုိင္ခြင့္ဆုိင္ရာ ဥပေဒကုိလည္း အစုိး ရသစ္ က မၾကာမီက အတည္ျပဳ ျပဌာန္းလုိက္ၿပီး မတ္လ ၉ ရက္ေန႔တြင္ ဥပေဒ စတင္ အသင္၀င္ၿပီ ျဖစ္ေသာ္လည္း ရပ္ေ၀းေဒသမ်ားတြင္ျဖစ္ေပၚေနသည့္ အလုပ္သမားျပႆနာမ်ားကိုလည္း အေလးထား သင့္ေၾကာင္းလည္း ေျပာသည္။

by; လင္းသန္႔ Irrawaddy

အမ်ဳိးသမီး အမႈေဆာင္ အမ်ားစုျဖင့္ တိုင္ရီသမဂၢဖြဲ႔စည္းၿပီး

နယူးေဒလီ (မဇၥ်ိမ) ။        ။ ရန္ကုန္တုိင္း၊ လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ တိုင္ရီဖိနပ္စက္ရံုမွ အလုပ္သမားမ်ားက အေျခခံ စက္ရံု အလုပ္သမားသမဂၢကို တနဂၤေႏြေန႔က ဖြဲ႔စည္းလိုက္သည္ဟု သိရသည္။

အဆိုပါ သမဂၢအမႈေဆာင္ ၂၁ ဦးတြင္ အမ်ဳိးသမီး အမ်ားစုျဖင့္ ဖြဲ႔စည္းလိုက္ၾကျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သမဂၢဖြဲ႔စည္းႏိုင္ေရး ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့သူ မစုစုေႏြး က မဇၥ်ိမကို ေျပာသည္။

“တိုင္ရီစက္ရံုမွာ အလုပ္သမား ၁၈၀၀ ေက်ာ္ ရွိတဲ့အထဲမွာ ေယာက္်ားေလးက အေယာက္ ၂၀၀ ေတာင္ မရွိပါဘူးရွင္။ က်တဲ့ဥစၥာ အမ်ဳိးသမီးေတြခ်ည္းပါ” ဟု ေျပာသည္။

ဥကၠ႒ ဦးမ်ဳိးမင္းသိန္း၊ အတြင္းေရးမွဴးမ်ားအျဖစ္ မသန္းသန္းစိန္နဲ႔ မစုသက္မာတို႔က ေဆာင္ရြက္ၿပီး ဘ႑ာေရးမွဴးမ်ား အျဖစ္ မခ်ဳိမာ၀င္းနဲ႔မခ်ဳိဇင္၀င္းတို႔က ေဆာင္ရြက္ၾကမည္ ျဖစ္သည္။ ထို႔ျပင္ အမႈေဆာင္အဖြဲ႔တြင္ မစုေငြဇင္၊ မဇင္မာ၀င္း၊ မသီတာ၀င္း၊ မႏြယ္ႏြယ္စံ၊ မေအးသက္ေမာ္၊ မစႏၵာေမာ္၊ မသူဇာ၀င္း၊ မျဖဴယုယု၀င္း၊ မ၀င္း၀င္းသန္း စသူတို႔ျဖင့္ ဖြဲ႔စည္းလိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။

ေဖေဖၚဝါရီ ၆ ရက္ေန႔မွ စတင္သပိတ္ေမွာက္ခဲ့ေသာ လိႈင္သာယာ စက္မႈဇုန္ရွိ တိုင္ရီ ဖိနပ္စက္႐ုံမွ အလုပ္သမားမ်ားကို ေဖေဖၚဝါရီလ ၂၂ ရက္ေန႔က ေတြ႔ျမင္ရစဥ္။ (ဓါတ္ပံု - မဇၥ်ိမ)

သမဂၢကို မတ္လ ၂ ရက္ေန႔က စတင္ဖြဲ႔စည္းခဲ့ေသာ္လည္း ၄ ရက္ေန႔တြင္ အမႈေဆာင္ ၂၁ ဦးျဖင့္ ေထာက္ခံသူမ်ားက အတည္ျပဳ လက္မွတ္ထိုးလိုက္ၾကျခင္းျဖစ္သည္။

“လက္မွတ္ေရးထိုးၿပီး အတည္ျပဳပြဲလုပ္တာပါ။ ဒီအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔ကို ေထာက္ခံ လက္မွတ္ထိုးထားတာက တရာေက်ာ္ ရွိပါတယ္။ ဆက္ထိုးၾကဖို႔လည္း ရွိပါတယ္” ဟု မစုစုေႏြး က ေျပာသည္။ အျခားစက္ရံုတခ်ဳိ႕မွလည္း သမဂၢဖြဲ႔စည္းႏိုင္ဖို႔ အကူအညီေပးရန္ ကမ္းလွမ္းမႈမ်ား ရွိေနေၾကာင္း ဆက္ေျပာသည္။

လႊတ္ေတာ္က အတည္ျပဳျပ႒ာန္းထားၿပီးျဖစ္သည့္ ဥပေဒအရ အေျခခံအလုပ္သမားသမဂၢတခုကို အဖြဲ႔၀င္ ၃၀ ရွိပါက ဖြဲ႔စည္းႏိုင္သည္ဟု ပါရွိသည္။ သို႔ေသာ္ ထိုဥပေဒမွာ နည္းဥပေဒမ်ား ေရးဆြဲျပ႒ာန္းထားျခင္း မရွိေသးေပ။

ယခုကဲ့သို႔ အလုပ္သမားမ်ားက မိမိတို႔ဆႏၵအေလ်ာက္ သမဂၢဖြဲ႔စည္းလိုက္ျဖင္းအားျဖင့္ အစိုးရဘက္မွ ဖိအားေပးမႈမ်ား ရွိလာပါက ရင္ဆိုင္ရန္ ၾကိဳတင္ျပင္ဆင္ထားၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္းလည္း မစုစုေႏြး က ေျပာသည္။

“က်မတို႔က ႏိုင္ငံေရးပါတီေတြကလည္း မဟုတ္ဘူး။ အလုပ္ရံုထဲမွာ တကယ္အလုပ္လုပ္ေနၾကတဲ့ အလုပ္သမားေတြ
ျဖစ္တယ္။ အလုပ္ရံုထဲကေန အလုပ္သမားေတြ ရပိုင္တဲ့အခြင့္အေရးကို ကာကြယ္ဖို႔အတြက္ ဖြဲ႔တာပါ။ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးေတြကို စနစ္တက်နဲ႔ သင္တန္းေတြေပးၿပီးေတာ့ နစ္နာမႈေတြကို အဖြဲ႔အစည္းက ဦးေဆာင္ၿပီး တင္ျပ
ေတာင္းဆိုသြားဖို႔ပါ” ဟု ေျပာသည္။

တိုင္ရီဖိနပ္စက္ရံုမွ အလုပ္သမား ၁၈၀၀ ေက်ာ္က တေန႔တာလုပ္ခႏွင့္ ရက္မွန္ေၾကး တိုးျမွင့္ေပးရန္အျပင္ အျခား လူမႈဖူလံုေရးမ်ားအတြက္ ေဖေဖၚ၀ါရီလ ၆ ရက္ေန႔မွ စတင္ကာ သပိတ္ေမွာက္ဆႏၵျပလာၾကရာ ၁၆ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကသည္။

အလုပ္သမားမ်ားက တေန႔လုပ္ခ ၇၅ က်ပ္ကို ၁၅၀ ေပးရန္၊ ရက္မွန္ေၾကး ၆၀၀၀ အား ၈၀၀၀ အထိ တိုးေပးရန္
ေတာင္းဆိုထားေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္က တေန႔လုပ္ခ ၁၀၀ က်ပ္ႏွင့္ ရက္မွန္ေၾကး ၇၀၀၀ က်ပ္ ေပးမည္ဟု ဆိုခဲ့သည္။

ဤသည္ကို မေၾကလည္ႏိုင္ၾကသည့္ အလုပ္သမားမ်ားက ၀ါဏိဇၨပဋိပကၡခံုရံုးသို႔ အဆံုးအျဖတ္ေပးရန္ ေလွ်ာက္လဲခဲ့ရာ မတ္လ ၁ ရက္ေန႔ ခံုရံုးဆံုးျဖတ္ခ်က္အရ တေန႔လုပ္ခ ၁၂၀ က်ပ္ ရရွိမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားအေရး ကူညီေဆာင္ရြက္ရြက္ေပးေနသူ ေရွ႕ေန ကိုဖိုးျဖဴက မဇၥ်ိမႏွင့္ ေမးျမန္းရာတြင္ ေျပာဆိုခဲ့သည္။

"ဝါဏိဇၨပဋိပကၡကို တင္တဲ့အခါမွာ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ေတြကို က်ေနာ္တို႔ ေစ့ေစ့ေပါက္ေပါက္ တြက္ၾကည့္လိုက္တဲ့အခါမွာ တနာရီကို ၁၂ဝ ႏႈန္းေလာက္ က်တယ္။ တနာရီကို က်ပ္ ၂ဝ တိုးေပးတဲ့သေဘာေပါ့" ဟု ေျပာသည္။

သို႔ေသာ္  မစုစုေႏြး က “၀ါဏိဇၨက ၁၂၀ က်ပ္ ေပးတယ္လို႔ ဆံုးျဖတ္တယ္ဆိုတာ မဟုတ္ဘူးလို႔ အလုပ္သမားေတြက က်မကို ေျပာပါတယ္။ အလုပ္ရွင္နဲ႔အလုပ္သမား ေဆြးေႏြးေရးလမ္းေၾကာင္းေပၚက က်မတို႔ သြားေနတာပါ” ဟု မဇၥ်ိမကို ေျပာသည္။

အလုပ္သမားအခ်ဳိ႕မွာ ၀ါဏိဇၨခံုရံုးသို႔ တက္ခဲ့ၾကေသာ္လည္း အခ်ဳိ႕မွာ ေဖေဖၚ၀ါရီ ၁၆ ရက္ေန႔က အလုပ္ရွင္ ကတိေပး စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုထားသည့္ တေန႔လုပ္ခ ၁၀၀ က်ပ္၊ ရက္မွန္ေၾကး ၇၀၀၀ ရယူ၍ ဆက္လက္ အလုပ္လုပ္ေနၾကၿပီ
ျဖစ္သည္။

စာခ်ဳပ္ပါအတိုင္း အလုပ္ရွင္ဘက္မွ ခံစာခြင့္မ်ား တိုးျမွင့္မေပးပါက ဆက္လက္အေရးယူသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္းလည္း မစုစုေႏြး က ေျပာသည္။

လူမႈဖူလံုေရးႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္သာယာေရး ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားကို ဝါဏိဇၨပဋိပကၡ ခံု႐ံုးက ဆံုးျဖတ္ေပးမႈ မရရွိျခင္းေၾကာင့္ "လုပ္ငန္းခြင္ သာယာေရး စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြကို အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ေတြ ၫိွႏႈိင္းၿပီးေတာ့ ထုတ္ျပန္ဖို႔ဆိုတဲ့ အခ်က္ကိုေတာ့ ဝါဏိဇၨက အသိအမွတ္ မျပဳပါဘူး။ ဒါဟာ ေကာင္းတဲ့ အလားအလာေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ က်ေနာ္တို႔ ေရရည္ အစဥ္တစိုက္ ဆက္လက္ၿပီးေတာ့ ၾကိဳးစားရဦးမယ့္ ကိစၥပဲျဖစ္ပါတယ္" ဟု အလုပ္သမားအေရး အတိုင္ပင္ခံေရွ႕ေန ကိုဖိုးျဖဴက ေျပာသည္။

ယခုဖြဲ႔စည္းလိုက္သည့္ သမဂၢအေနျဖင့္ အေျခခံ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ားႏွင့္ပတ္သက္၍ သင္တန္းမ်ားပို႔ခ်ၿပီး နစ္နာမႈမ်ားအား သမဂၢမွ ဦးေဆာင္တင္ျပေတာင္းဆိုသြားမည္ဟုလည္း သိရသည္။

by; ကိုေပါက္ Mizzima 

ႏုိင္ငံျခားသြားမည့္ ျမန္မာမ်ားသိထားရန္

မၾကာေသးမီက အာဖရိက တုိက္ရွိ တူနီးရွား၊ အီဂ်စ္၊ လစ္ဗ်ား စသည့္ႏိုင္ငံမ်ား၌ ႏိုင္ငံေရးမၿငိမ္ မသက္မႈမ်ား ျဖစ္ပြားခဲ့ျခင္းႏွင့္ ဂ်ပန္ ႏုိင္ငံတြင္ ငလ်င္လႈပ္ခတ္၍ ဆူနာ မီေရလႈိင္းေဘးဒဏ္ က်ေရာက္ခဲ့ ျခင္းတို႔ေၾကာင့္ အဆိုပါႏုိင္ငံမ်ားတြင္ အေၾကာင္းအမ်ဳိးမ်ဳိးျဖင့္ ေရာက္ရွိ ေနထုိင္ၾကေသာ ႏိုင္ငံျခားသားမ်ား သည္ မလုိလားအပ္ေသာ ေဘး ဒုကၡမ်ားႏွင့္ ရင္ဆုိင္ႀကံဳေတြ႕ခဲ့ရပါ သည္။ ယင္းကဲ့သို႔ေသာ မေမွ်ာ္လင့္ ဘဲ ျဖစ္ပြားလာသည့္ အေျခအေန မ်ဳိးႏွင့္ မေမွ်ာ္မွန္းႏုိင္ေသာ သဘာ ဝေဘးအႏၲရာယ္မ်ားျဖစ္လာပါက လုိအပ္သည့္ ကူညီေစာင့္ေရွာက္မႈ မ်ား အျမန္ဆံုးရယူႏုိင္ရန္ ျပည္ပသို႔ အေၾကာင္းအမ်ဳိးမ်ဳိးျဖင့္ ထြက္ခြာ မည့္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ား၏ အက်ဳိး စီးပြားႏွင့္ လံုၿခံဳေရးဆုိင္ရာ ဗဟုသု တအျဖစ္ ႏိုင္ငံျခားခရီးထြက္ခြာလုိ ေသာ ျမန္မာႏုိင္ငံသားမ်ားအတြက္ သတိျပဳသင့္သည့္ အခ်က္မ်ားကုိ ေအာက္ပါအတိုင္း ေဖာ္ျပအပ္ပါသည္။
(၁) မိမိခရီးထြက္ခြာမည့္ ႏုိင္ငံ ၏အေၾကာင္းကို သိရွိနားလည္ရန္၊ ¤င္းႏိုင္ငံ၏ ဓေလ့ထံုးစံ၊ ဘာသာႏွင့္ ယဥ္ေက်းမႈ၊ ရာသီဥတု၊ တရား ဥပေဒစိုးမုိးေရး၊ ခုခံအားက်ဆင္းမႈ ေရာဂါႏွင့္ကာလသားေရာဂါအတုိင္းအ တာ အေျခအေန၊ ဥပေဒစည္းမ်ဥ္း စည္းကမ္း စသည့္သတင္းအခ်က္ အလက္မ်ားကို အတတ္ႏုိင္ဆံုး ပိုမို သိရွိရန္ ေဆာင္ရြက္ၿပီး ႀကိဳတင္ ကာကြယ္မႈမ်ားကိုုလည္း ျပင္ဆင္မႈ ရွိရမည္။
(၂) ႏိုင္ငံျခားေရးဝန္ႀကီးဌာန ဝက္ဘ္ဆိုက္ျဖစ္ေသာ http://www.mofa.gov.mm/  သို႔ ဝင္ေရာက္၍ ျပည္ပႏုိင္ငံဆုိင္ရာ ျမန္မာႏိုင္ငံသံ႐ံုး၊ ေကာင္စစ္ဝန္ခ်ဳပ္႐ံုးတို႔ႏွင့္ ဆက္ သြယ္ေရးနည္းလမ္းမ်ားႏွင့္ သတင္း အခ်က္အလက္မ်ားကို စံုစမ္းလ့လာ ရန္ လုိအပ္ပါသည္။ သြားေရာက္ လုိေသာႏုိင္ငံသည္ ျမန္မာႏိုင္ငံႏွင့္ သံတမန္ဆက္သြယ္မႈ မရွိေသးပါ က အနီးဆံုးႏိုင္ငံတြင္ရွိေသာ ျမန္မာ ႏုိင္ငံသံ႐ံုးႏွင့္ ေကာင္စစ္ဝန္ခ်ဳပ္႐ံုးတို႔ ၏ ေနရပ္လိပ္စာႏွင့္ဆက္သြယ္ရန္ ဖုန္းနံပါတ္မ်ားကို သိရွိရန္ႏွင့္ ဆက္ သြယ္မႈစနစ္အား နားလည္ရန္ လုိ အပ္ပါသည္။
(၃) ခရီးမထြက္ခြာမီ လုိအပ္ သည့္ ခရီးသြားသက္ေသခံလက္ မွတ္မ်ားကို ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ရမည္။ လမ္းခရီးအတြင္း မိမိ၏ သက္ေသခံ မွတ္ပံုတင္လက္မွတ္မ်ားကို ကိုယ္ ၌အၿမဲေဆာင္ၾကဥ္းထားရမည္။ တိ က်မွန္ကန္ေသာ သက္ေသခံလက္ မွတ္က မိမိအားအခ်ိန္မီ ထိေရာက္ စြာကယ္ဆယ္ေရး၏ အေျခခံအ ေၾကာင္းအခ်က္တစ္ရပ္ျဖစ္သည္။ အေရးႀကံဳၿပီးေနာက္ ေလ်ာ္ေၾကး ေတာင္းခံျခင္း၊ ေငြေၾကးေထာက္ပံ့ ကူညီျခင္းတုိ႔အတြက္ လုိအပ္ေသာ အေျခခံေတာင္းဆိုခ်က္မ်ား ျဖစ္ သည္။ ႏိုင္ငံျခား၌ ေနထုိင္ခ်ိန္အ တြင္း သက္ေသခံလက္မွတ္မ်ား အနက္ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္(Passport) ခရီးသြားလက္မွတ္၊ ေနထိုင္ခြင့္ လက္မွတ္၊ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ လက္မွတ္၊ လူမႈအာမခံလက္မွတ္ စသည္မ်ား အက်ဳံးဝင္ေပသည္။ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္သက္တမ္း သတ္ မွတ္ခ်က္ႏွင့္ ဗီဇာလာေလွ်ာက္ထား ျခင္းအား ျငင္းပယ္ခံရျခင္း သို႔မ ဟုတ္ ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ သက္ တမ္းကုန္ဆံုးမႈေၾကာင့္ ခရီးစဥ္အား ဖ်က္သိမ္းျခင္းမ်ဳိး မျဖစ္ပြားေစရန္ မိမိႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္သက္တမ္း (လက္က်န္ သက္တမ္း အနည္းဆံုး ၆ လ အထက္ရွိရမည္)ကို သတိ ျပဳ စစ္ေဆးရမည္။
(၄) မိမိခရီးသြားေရာက္လုိ ေသာႏုိင္ငံ၏ ျပည္ဝင္ခြင့္ဗီဇာႏွင့္ ဝင္ ေရာက္ျဖတ္သန္းသြားလာမည့္ ႏုိင္ငံ ၏ျဖတ္သန္းသြားလာခြင့္ဗီဇာကို ႀကိဳတင္ေလွ်ာက္ထားရယူရမည္။ ဗီ ဇာအမ်ဳိးအစားသည္ မိမိ၏သြားလုိ ေသာခရီးႏွင့္ ညီၫြတ္မႈရွိရမည္။ ဗီဇာသက္တမ္းႏွင့္ဝင္ေရာက္ ရပ္နား ခ်ိန္သည္ ခရီးစဥ္ႏွင့္ ညီၫြတ္မႈရွိရ မည္။
(၅) ေလယာဥ္(ေမာ္ေတာ္ယာဥ္၊ ရထား၊ သေဘၤာ)လက္မွတ္မ်ား၌ သတ္မွတ္ထားေသာ လုိက္ပါစီးနင္း မည့္အခ်ိန္၊ ေနရာေဒသႏွင့္ ဆက္ လက္ခရီးသြားရမည့္ ပူးတြဲယာဥ္စီး လက္မွတ္မ်ား၏ ေရွ႕ေနာက္ခ်ိတ္ ဆက္ မွန္ကန္မႈရွိမရွိကို ေသခ်ာစြာ စစ္ေဆးၾကည့္႐ႈရမည္။
(၆) လုိအပ္ေသာ ပုဂၢိဳလ္ေရး ဆုိင္ရာ လံုၿခံဳမႈႏွင့္ က်န္းမာေရးဆုိင္ ရာ အာမခံမ်ားကို ဝယ္ယူရမည္။ ပတ္ဝန္းက်င္အသစ္ျဖစ္ေသာ ႏိုင္ငံ ရပ္ျခားတြင္ မေမွ်ာ္လင့္ေသာ လံုၿခံဳ ေရးဆုိင္ရာ အႏၲရာယ္မ်ားႏွင့္ ရင္ ဆုိင္ရဖြယ္ရာရွိပါသည္။ ႏုိင္ငံရပ္ျခား ၌ ေဆးဝါးကုသမႈစရိတ္သည္ ေယ ဘုယ်အားျဖင့္ ျမင့္မားၿပီး သင့္ေလ်ာ္ ေသာ အာမခံမ်ဳိးကို ဝယ္ယူရန္ အဆိုျပဳလုိပါသည္။
(၇) လုိအပ္ေသာ ကူးစက္ ေရာဂါ ကာကြယ္ေဆးမ်ားကို ႀကိဳ တင္ထုိးၿပီး၊ ေဆးထုိးၿပီးေၾကာင္း သက္ေသခံလက္မွတ္ (စကၠဴဝါ လက္မွတ္ဟုလည္း ေခၚဆုိၾက သည္)ကို ကိုယ္၌အၿမဲေဆာင္ၾကဥ္း ထားရမည္။ အခါအခြင့္သင့္ခုိက္ ဘက္စံုက်န္းမာေရးစစ္ေဆးျခင္း ျပဳ လုပ္လွ်င္ပို၍ေကာင္းပါသည္။
(၈) မူးယစ္ေဆးဝါး၊ အျပည္ ျပည္ဆုိင္ရာမွ ပိတ္ပင္တားျမစ္ထား ေသာ ပစၥည္းမ်ား၊ ထိန္းသိမ္းေစာင့္ ေရွာက္ျခင္း သတ္မွတ္ထားေသာ တိရစၧာန္ႏွင့္ပစၥည္းမ်ား၊ ဆိုက္ ေရာက္မည့္ႏိုင္ငံမွ ပိတ္ပင္တားျမစ္ ထားေသာ အျခားပစၥည္းမ်ားအား သယ္ေဆာင္ျခင္းကို လံုးဝမျပဳလုပ္ ရန္ သတိျပဳရမည္ျဖစ္ပါသည္။
(၉) မိမိသယ္ေဆာင္လာေသာ ေဆးဝါးမ်ားကို အေလးအနက္ ေရြး ခ်ယ္စိစစ္ပါ။ ႏိုင္ငံအေတာ္မ်ားမ်ား တြင္ ေဆးဝါးႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး တင္း ၾကပ္ေသာစည္းကမ္းခ်က္မ်ား ခ် မွတ္က်င့္သံုးေလ့ရွိပါသည္။ မလုိ အပ္ေသာျပႆနာရပ္မ်ား ေရွာင္ ၾကဥ္ႏုိင္ရန္ ဆုိက္ေရာက္ႏုိင္ငံ ပင္ လယ္အေကာက္ခြန္ဌာန၏ ေဆး ဝါးအမ်ိဳးအမည္ႏွင့္ အေရအတြက္ ခြင့္ျပဳသတ္မွတ္ခ်က္အတိုင္းသာ ယူ ေဆာင္ပါ။ မိမိေရာဂါ ကုသေရးအ တြက္ အမွန္တကယ္လိုအပ္ေသာ ေဆးဝါးမ်ားျဖစ္ပါက ဆရာဝန္၏ ေဆးစာရြက္၊ ႏိုင္ငံျခားဘာသာေဆး ၫႊန္းႏွင့္ ေဆးဝါးေျပစာမ်ားကို တစ္ ပါတည္း ေဆာင္ၾကဥ္းထားရမည္။
(၁ဝ) ဆိုက္ေရာက္ႏိုင္ငံ ပင္ လယ္အေကာက္ခြန္ဌာနမွ အစား အေသာက္၊ တိရစၧာန္ႏွင့္ ႐ုကၡေဗဒ ထြက္ပစၥည္း၊ ႏိုင္ငံျခားေငြယူေဆာင္ ခြင့္ကန္႔သတ္ခ်က္မ်ားကို သတိျပဳ ပါ။ ေငြအလံုးအရင္း ယူေဆာင္ပါက ပင္လယ္အေကာက္ခြန္ဌာနသို႔ ေလွ်ာက္ထားတင္ျပရမည္။ မိမိႏွင့္ ရင္းႏွီးကြၽမ္းဝင္ျခင္းမရွိသူမ်ား၏ ဝန္ စည္ႏွင့္ပစၥည္း သယ္ယူပို႔ေဆာင္ ျခင္းကို လံုးဝမျပဳလုပ္ရ။
(၁၁) မိမိအိမ္သား၊ မိတ္ေဆြ မ်ားႏွင့္ ဆက္သြယ္မႈမျပတ္ပါေစႏွင့္။ ျပည္ပမထြက္ခြာမီ ခရီးသြားအစီ အစဥ္ႏွင့္ ဆက္သြယ္ေရးနည္းနာ မ်ားကို မိမိအိမ္သားမ်ားႏွင့္ မိတ္ ေဆြမ်ားအား ႀကိဳတင္အေၾကာင္း ၾကား အသိေပးရမည္။ အေရးေပၚ အေျခအေနေအာက္တြင္ သက္ဆုိင္ ရာဌာနမ်ားက မိမိ၏အိမ္သား သို႔မ ဟုတ္ မိတ္ေဆြမ်ားႏွင့္ အခ်ိန္မီ ဆက္သြယ္ႏုိင္ေရးအတြက္ ႏိုင္ငံ ကူးလက္မွတ္ေပၚ၌မိမိ၏ အိမ္သား သို႔မဟုတ္ မိတ္ေဆြတို႔၏ ေနရပ္ လိပ္စာ၊ ဆက္သြယ္ရန္ဖုန္းနံပါတ္ တို႔ကို အတိ အက်ေရးသားေဖာ္ျပ ထားပါရန္ အႀကံျပဳအပ္ပါသည္။ ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္၊ ျပည္ဝင္ခြင့္ဗီဇာ၊ ႏိုင္ငံသား မွတ္ပံုတင္တုိ႔ကို မိတၱဴ ၂ စံုစီဆြဲ ၿပီး တစ္စံုကို အိမ္၌ထား၍ က်န္တစ္စံုကို မိမိႏွင့္တစ္ပါတည္း ကိုင္ေဆာင္ထားပါ။ လုိအပ္သည့္အ ေလွ်ာက္ သံုးစြဲႏုိင္ရန္ ႏိုင္ငံကူး လက္ မွတ္သံုး အပိုဓာတ္ပံုအခ်ဳိ႕ ႀကိဳတင္ ျပင္ဆင္ထားရန္လည္း လုိအပ္ပါ သည္။
(၁၂) ခရီးသြားသုံးစြဲေငြႏွင့္ ပစၥည္း မ်ားျပင္ဆင္ေသာအခါ ဃမနိငအ ဃေမိ ၊ ီနဘငအ ဃေမိ ႏွင့္ ခ်က္ လက္မွတ္မ်ားကုိသုံးစြဲရန္ ထည့္ သြင္းစဥ္းစားသင့္ပါသည္။ သုိ႔ရာတြင္ ကတ္ႏွင့္လက္မွတ္တုိ႔ ၏နံပါတ္ကုိ သီးျခားမွတ္သားထား ရန္ လုိအပ္ပါသည္။ အဆုိပါ ေငြ လက္မွတ္မ်ား ေပ်ာက္ဆုံးလွ်င္ ေပ်ာက္ဆုံးေၾကာင္း၊ ဘဏ္တုိက္သုိ႔ မည္ကဲ့သုိ႔ မွတ္ပုံတင္အေၾကာင္း ၾကားရမည့္ ေဆာင္ရြက္နည္းကုိ လည္း ႀကိဳတင္သိရွိ နားလည္ရန္ လုိအပ္ပါသည္။ Credit Card/Debit Card တုိ႔၏ သက္တမ္းကုိ သတိျပဳ စစ္ေဆးရမည္။ လက္ငင္း ေငြအလုံးအရင္း ယူေဆာင္လာပါက သတ္မွတ္ခ်က္အရ ပင္လယ္ အေကာက္ခြန္ဌာနသုိ႔ သတင္းပုိ႔ အေၾကာင္းၾကားရမည္။
(၁၃) ႏုိင္ငံျခားသုိ႔ ပညာေတာ္ သင္အတြက္ သြားေရာက္လုိပါက ၾကားခံ ဝန္ေဆာင္မႈလုပ္ငန္း(ပြဲစား)မွ တစ္ဆင့္ေဆာင္ရြက္လွ်င္ ၾကားခံဝန္ ေဆာင္မႈလုပ္ငန္း(ပြဲစား)၏ လုပ္ငန္း အရည္အခ်င္းျပည့္ဝမႈရွိ၊မရွိ၊ မိမိ ေလွ်ာက္ထားေသာေက်ာင္းမွ ဖြင့္ လွစ္ေသာ ဘာသာရပ္သည္ သက္ ဆုိင္ရာပညာေရးဌာန၏ တရားဝင္ ခြင့္ျပဳခ်က္ ရွိ၊ မရွိ(သုိ႔မဟုတ္)လုပ္ ပုိင္ခြင့္ပါမစ္ရရွိျခင္း ရွိ၊ မရွိတုိ႔ကုိ ႀကိဳတင္သိရွိနားလည္ရန္ လုိအပ္ၿပီး၊ ယုံမွတ္လုိ႔ပုံအပ္မႈမ်ားကုိ ေရွာင္ၾကဥ္ ရမည္။
(၁၄) ႏုိင္ငံျခားသုိ႔ အလုပ္ကိစၥ ျဖင့္ သြားေရာက္ပါက မိမိတုိင္းျပည္ မွ မထြက္ခြာမီ ျပည္ပ၌ အလုပ္လုပ္ ကုိင္ရန္ လုပ္သားေခၚယူပုိင္ခြင့္လက္ မွတ္(သုိ႔မဟုတ္) ႏုိင္ငံျခား၌ အလုပ္ ေနရာခ်ထားေရး ပြဲစားမွတ္ပုံတင္ လက္မွတ္ ကုိင္ေဆာင္ထားရွိေသာ ဌာနမ်ား၌ လုပ္ကုိင္ေဆာင္ရြက္ရာ တြင္လည္း သက္ဆုိင္ရာဌာနမ်ားမွ တရားဝင္ခြင့္ျပဳခ်က္ ရွိ၊ မရွိ (သို႔ မဟုတ္)လုပ္ပုိင္ခြင့္ပါမစ္ရရွိျခင္း ရွိ၊ မရွိတုိ႔ကုိ ႀကိဳတင္သိရွိနားလည္ရန္ လိုအပ္ၿပီး အလုပ္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆုိ ေသာအခါ စာခ်ဳပ္ပါအခ်က္မ်ား အထူးသျဖင့္ လစာ၊ လစာတြက္ ခ်က္နည္း၊ သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရး၊ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရမႈႏွင့္ ေသဆုံးမႈ ေလ်ာ္ေၾကးေငြပမာဏစသည့္သတ္ မွတ္ခ်က္မ်ားကုိ ေသခ်ာစြာ ဖတ္႐ႈ ေလ့လာၿပီး ေနာက္ပုိင္းတြင္ အျငင္း ပြားမႈမ်ား ေရွာင္ၾကဥ္ႏုိင္ရန္ ႏႈတ္ ျဖင့္ေပးထားေသာ ဝန္ခံကတိကုိ လည္း စာခ်ဳပ္တြင္ တစ္ပါတည္း ေရးသားေဖာ္ျပရန္ ေတာင္းဆုိရ မည္။
ဆက္လက္၍ ျပည္ပသုိ႔ေရာက္ ရွိၿပီးေနာက္ သတိျပဳရမည့္အခ်က္ မ်ားကုိလည္း အလ်ဥ္းသင့္သလုိ ထပ္မံေဖာ္ျပေပးသြားလုိပါသည္။

by; ေက်ာ္စြာ(နန္နင္း) Popular News Journal