တပတ္ေက်ာ္ ေျပလည္မႈ မရေသးတဲ့ ရန္ကုန္လွိဳင္သာယာ အလုပ္သမားေတြရဲ့ ဆႏၵျပမႈဟာ
ဥပေဒေၾကာင္းအရ ႀကိုးစားမယ့္ ပံုစံေျပာင္းလဲသြားၿပီး ေနာက္ထပ္ မေရမရာ အေျခအေနမွာ ရွိေနပါတယ္။
လုပ္အားခ တိးျမွင့္ေပးေရးမွာ အလုပ္ရွင္နဲ့ အလုပ္သမားေတြအၾကား ေဆြးေနြးညႇိႏွိဳင္းလို့
မရေတာ့တာေၾကာင့္ ဥပေဒေၾကာင္းအရ ေျဖရွင္းဖို့ ႀကိုးစားတာလို့ တိုင္ရီဖိနပ္စက္ရံုမွာ ၈ ႏွစ္ၾကာ
အလုပ္လုပ္ခဲ့တဲ့ ဆႏၵျပအလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္ တဦးျဖစ္တဲ့ ေဒၚမိုးေဝက ေျပာပါတယ္။
“ဒီလိုမ်ိဳး အရမ္းတာရွည္ေနတာ ဘယ္သူ့အတြက္မွ မေကာင္းဘူးေလ။ ဒါေပမယ့္ တိုင္ပင္ညႇိႏွိဳင္းေရး
အဖြဲ့ေတြ၊ သက္ဆိုင္ရာ အဖြဲ့အစည္းေတြကလည္း တကယ္တိက်တဲ့ ေဆြးေနြးပြဲျဖစ္ေအာင္ ဖိအားေပးဖို့
လိုမယ္လို့ က်မထင္တယ္။ သူတို့ေပးထားတဲ့ နႈနးထားထက္ တိုးျမွင့္မေပးနိုင္ဘူးဆိုေတာ့ အလုပ္သမားထု
ကလည္း မေက်နပ္ဘူးေပါ့ေနာ္။ အခု ေနာက္ဆံုး အေျခအေနကေတာ့ ဝါဏိဇၥပဋိပကၡမႈေကာ္မတီခံုရံုးကို
တက္ဖို့ စီစဉ္ေနပါတယ္။ ဘယ္ေလာက္ၾကာမယ္ ဆိုတာက ကန့္သတ္လို့ မရဘူးေလ။”
ၿပီးခဲ့တဲ့ ရက္ပိုင္းကေတာ့ အလုပ္သမားသပိတ္ကို အလုပ္သမားေရးရာ ဝန္ႀကီးဌာနက ညြန္ၾကားေရးမႉးခ်ုပ္
ဦးခ်စ္ရွိန္၊ ရန္ကုန္တိုငး အလုပ္သမား ညြန္ၾကားမႉးဦးစီးဌာနက ဒု - ညႊန္ၾကားေရးမႉး ဦးမ်ိဳးေအာင္တို့က
ဝင္ေရာက္ ညႇိႏွိဳင္းဖို့ ႀကိုးစားေပမယ့္ ေျပလည္မႈ မရခဲ့ပါဘူး။
အလုပ္သမားေတြဘက္က တနာရီလုပ္အားခကို ၁၅၀ အထိ ေတာင္းဆိုတာကို အလုပ္ရွင္ဘက္က နဂို ၇၅
က်ပ္ ေပးတာကို ၁၀၀ အထိပဲ တိုးမယ္လို့ ေျပာၿပီး၊ အလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆိုတဲ့ တလလံုး
ရက္မွန္ေၾကး ၈၀၀၀ က်ပ္ကိုလည္း အလုပ္ရွင္ဘက္က နဂိုအတိုင္း ၆၀၀၀ က်ပ္ပဲ ေပးမယ္လို့
တင္းခံေနတာေၾကာင့္ ေျပလည္မႈ မရတာပါ။
အလုပ္သမားေတြဘက္က ဥပေဒအၾကံေပးျဖစ္တဲ့ ေရွ့ေနကို ဖိုးျဖဴကေတာ့ ဥပေဒေၾကာင္းအရ
လုပ္ေဆာင္တဲ့ တရားရံုးရဲ့ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်တဲ့အထိ ရက္သတၲပတ္ ၁ ပတ္ ၂ပတ္ထက္ ပိုမၾကာသင့္ေပမယ့္
အာဏာပိုင္ေတြရဲ့ သေဘာထားအေပၚမွာ မူတည္တယ္လို့ ေျပာပါတယ္။
လက္ရွိ အလုပ္သမား ဥပေဒေတြက အလုပ္သမားေတြအေပၚ အကာအကြယ္ မေပးနိုင္မွာကိုလည္း
စိးရိမ္တယ္လို့ ေရွ့ေန ကိုဖးျဖဴက ေျပာပါတယ္။
“၁၉၇၉ ခုႏွစ္ ဝါဏိဇၥပဋိပကၡမႈ အက္ဥပေဒ အတိုငး ျပ႒ာန္းခ်က္ပါ အခြင့္အေရးေတြကိုေတာင္
အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန၊ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားမႈဌာနက အေကာင္အထည္ ေဖာ္ျခင္း မရွိတာကို
ေတြ႕ရတယ္။ ေရွ့ေနေရွ့ရပ္ေတြနဲ့ ခုခံေခ်ပမႈကို ရန္သူသဖြယ္ ဆက္ဆံတာကို အလုပ္သမားေတြက
ခံစားေနၾကရတယ္။ အခု ေနာက္တခါ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားေတြ အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရး ဥပေဒဟာ
ဝန္ႀကီးဌာနေတြ အလိုက် ဝန္ႀကီးဌာနစိတ္ႀကိုက္ ေျဖရွင္းခြင့္အရ ျပ႒ာန္းတဲ့ ဥပေဒျဖစ္လာမွာကို က်ေနာ္တို့
အလြန္ပဲ စိုးရိမ္ပါတယ္။”
ေရွ့တပတ္ထဲမွာ လွိဳင္သာယာၿမို့နယ္ အလုပ္သမားအမႈေတြကို ၾကားနာစစ္ေဆးတဲ့
ဝါဏိဇၥပဋိပကၡမႈေကာ္မတီခံုရံုးကို တင္သြင္းမယ္လို့ ေရွ့ေန ကိုဖိုးျဖဴက ေျပာပါတယ္။
ိအလုပ္သမားအင္အား ၂၀၀၀ နီးပါးရွိတဲ့ တိုင္ရီ ဖိနပ္စက္ရံုကို တရုတ္ လူမ်ိဳးတေယာက္နဲ့
ျမန္မာလူမ်ိဳးတေယာက္တို့ ဖက္စပ္ပိုင္တာျဖစ္ပါတယ္။
အလုပ္ရွင္ဘက္က ဆႏၵျပသမားေတြကို ၿပီးခဲ့တဲ့ (စေနေန့) ေနာက္ဆံုးထားၿပီး အလုပ္ျပန္မဆင္းရင္
မိမိဆႏၵအေလ်ွာက္ အလုပ္ထြက္ၿပီးသား ျဖစ္မယ္၊ ရန္ကုန္တိုငး အလုပ္သမားရံုးမွာ လုပ္ခလစာေတြကို
ကိုယ္တိုင္ သြားယူဖို့ သတိေပးခဲ့ေပမယ့္ အလုပ္သမားေတြက လခလည္းမထုတ္ဘဲ ဒီေန့အထိ ဆက္လက္
ဆႏၵျပေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။
by; DVB
ဥပေဒေၾကာင္းအရ ႀကိုးစားမယ့္ ပံုစံေျပာင္းလဲသြားၿပီး ေနာက္ထပ္ မေရမရာ အေျခအေနမွာ ရွိေနပါတယ္။
လုပ္အားခ တိးျမွင့္ေပးေရးမွာ အလုပ္ရွင္နဲ့ အလုပ္သမားေတြအၾကား ေဆြးေနြးညႇိႏွိဳင္းလို့
မရေတာ့တာေၾကာင့္ ဥပေဒေၾကာင္းအရ ေျဖရွင္းဖို့ ႀကိုးစားတာလို့ တိုင္ရီဖိနပ္စက္ရံုမွာ ၈ ႏွစ္ၾကာ
အလုပ္လုပ္ခဲ့တဲ့ ဆႏၵျပအလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္ တဦးျဖစ္တဲ့ ေဒၚမိုးေဝက ေျပာပါတယ္။
“ဒီလိုမ်ိဳး အရမ္းတာရွည္ေနတာ ဘယ္သူ့အတြက္မွ မေကာင္းဘူးေလ။ ဒါေပမယ့္ တိုင္ပင္ညႇိႏွိဳင္းေရး
အဖြဲ့ေတြ၊ သက္ဆိုင္ရာ အဖြဲ့အစည္းေတြကလည္း တကယ္တိက်တဲ့ ေဆြးေနြးပြဲျဖစ္ေအာင္ ဖိအားေပးဖို့
လိုမယ္လို့ က်မထင္တယ္။ သူတို့ေပးထားတဲ့ နႈနးထားထက္ တိုးျမွင့္မေပးနိုင္ဘူးဆိုေတာ့ အလုပ္သမားထု
ကလည္း မေက်နပ္ဘူးေပါ့ေနာ္။ အခု ေနာက္ဆံုး အေျခအေနကေတာ့ ဝါဏိဇၥပဋိပကၡမႈေကာ္မတီခံုရံုးကို
တက္ဖို့ စီစဉ္ေနပါတယ္။ ဘယ္ေလာက္ၾကာမယ္ ဆိုတာက ကန့္သတ္လို့ မရဘူးေလ။”
ၿပီးခဲ့တဲ့ ရက္ပိုင္းကေတာ့ အလုပ္သမားသပိတ္ကို အလုပ္သမားေရးရာ ဝန္ႀကီးဌာနက ညြန္ၾကားေရးမႉးခ်ုပ္
ဦးခ်စ္ရွိန္၊ ရန္ကုန္တိုငး အလုပ္သမား ညြန္ၾကားမႉးဦးစီးဌာနက ဒု - ညႊန္ၾကားေရးမႉး ဦးမ်ိဳးေအာင္တို့က
ဝင္ေရာက္ ညႇိႏွိဳင္းဖို့ ႀကိုးစားေပမယ့္ ေျပလည္မႈ မရခဲ့ပါဘူး။
အလုပ္သမားေတြဘက္က တနာရီလုပ္အားခကို ၁၅၀ အထိ ေတာင္းဆိုတာကို အလုပ္ရွင္ဘက္က နဂို ၇၅
က်ပ္ ေပးတာကို ၁၀၀ အထိပဲ တိုးမယ္လို့ ေျပာၿပီး၊ အလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆိုတဲ့ တလလံုး
ရက္မွန္ေၾကး ၈၀၀၀ က်ပ္ကိုလည္း အလုပ္ရွင္ဘက္က နဂိုအတိုင္း ၆၀၀၀ က်ပ္ပဲ ေပးမယ္လို့
တင္းခံေနတာေၾကာင့္ ေျပလည္မႈ မရတာပါ။
အလုပ္သမားေတြဘက္က ဥပေဒအၾကံေပးျဖစ္တဲ့ ေရွ့ေနကို ဖိုးျဖဴကေတာ့ ဥပေဒေၾကာင္းအရ
လုပ္ေဆာင္တဲ့ တရားရံုးရဲ့ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်တဲ့အထိ ရက္သတၲပတ္ ၁ ပတ္ ၂ပတ္ထက္ ပိုမၾကာသင့္ေပမယ့္
အာဏာပိုင္ေတြရဲ့ သေဘာထားအေပၚမွာ မူတည္တယ္လို့ ေျပာပါတယ္။
လက္ရွိ အလုပ္သမား ဥပေဒေတြက အလုပ္သမားေတြအေပၚ အကာအကြယ္ မေပးနိုင္မွာကိုလည္း
စိးရိမ္တယ္လို့ ေရွ့ေန ကိုဖးျဖဴက ေျပာပါတယ္။
“၁၉၇၉ ခုႏွစ္ ဝါဏိဇၥပဋိပကၡမႈ အက္ဥပေဒ အတိုငး ျပ႒ာန္းခ်က္ပါ အခြင့္အေရးေတြကိုေတာင္
အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန၊ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကားမႈဌာနက အေကာင္အထည္ ေဖာ္ျခင္း မရွိတာကို
ေတြ႕ရတယ္။ ေရွ့ေနေရွ့ရပ္ေတြနဲ့ ခုခံေခ်ပမႈကို ရန္သူသဖြယ္ ဆက္ဆံတာကို အလုပ္သမားေတြက
ခံစားေနၾကရတယ္။ အခု ေနာက္တခါ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားေတြ အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရး ဥပေဒဟာ
ဝန္ႀကီးဌာနေတြ အလိုက် ဝန္ႀကီးဌာနစိတ္ႀကိုက္ ေျဖရွင္းခြင့္အရ ျပ႒ာန္းတဲ့ ဥပေဒျဖစ္လာမွာကို က်ေနာ္တို့
အလြန္ပဲ စိုးရိမ္ပါတယ္။”
ေရွ့တပတ္ထဲမွာ လွိဳင္သာယာၿမို့နယ္ အလုပ္သမားအမႈေတြကို ၾကားနာစစ္ေဆးတဲ့
ဝါဏိဇၥပဋိပကၡမႈေကာ္မတီခံုရံုးကို တင္သြင္းမယ္လို့ ေရွ့ေန ကိုဖိုးျဖဴက ေျပာပါတယ္။
ိအလုပ္သမားအင္အား ၂၀၀၀ နီးပါးရွိတဲ့ တိုင္ရီ ဖိနပ္စက္ရံုကို တရုတ္ လူမ်ိဳးတေယာက္နဲ့
ျမန္မာလူမ်ိဳးတေယာက္တို့ ဖက္စပ္ပိုင္တာျဖစ္ပါတယ္။
အလုပ္ရွင္ဘက္က ဆႏၵျပသမားေတြကို ၿပီးခဲ့တဲ့ (စေနေန့) ေနာက္ဆံုးထားၿပီး အလုပ္ျပန္မဆင္းရင္
မိမိဆႏၵအေလ်ွာက္ အလုပ္ထြက္ၿပီးသား ျဖစ္မယ္၊ ရန္ကုန္တိုငး အလုပ္သမားရံုးမွာ လုပ္ခလစာေတြကို
ကိုယ္တိုင္ သြားယူဖို့ သတိေပးခဲ့ေပမယ့္ အလုပ္သမားေတြက လခလည္းမထုတ္ဘဲ ဒီေန့အထိ ဆက္လက္
ဆႏၵျပေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။
by; DVB
No comments:
Post a Comment