ILO ဦးေဆာင္ၿပီး၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားႏွင့္ အစိုးရ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား
ပါေသာ Freedom of Association in Myanmar အလုပ္ရံု ေဆြးေႏြးပဲြ တခုကို
ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၊ ဒဂုံၿမိဳ႕နယ္၊ ဇီ၀ကလမ္း၌ ရွိသည့္ Summit Parkview ေဟာ္တယ္
Ballroom တြင္ ဇူလိုင္လ ၁၉ ရက္ေန႕ မနက္ ၉ နာရီခြဲမွ ညေန ၄ နာရီ အထိ
က်င္းပခဲ့ပါသည္။ ယင္းအလုပ္ရုံ ေဆြးေႏြးပြဲသို႔ လူေပါင္း(၂၈၀) ခန္႔ တက္ေရာက္ခဲ့ပါသည္။
(ရန္ကုန္) အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမား ေရးရာ အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ စက္မွဳ လက္မွဳ
အႀကံေပး အႀကီးအကဲ Ross Wilson အပါ၀င္ အလုပ္ရွင္ ကုိယ္စားလွယ္မ်ား ၊
အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနမွ အရာရွိမ်ား၊
စက္ရုံပိုင္ရွင္မ်ား၊ ႏိုင္ငံေရး လွဳပ္ရွားသူမ်ား၊ အလုပ္ သမား
အဖြဲ႕အစည္းမ်ားမွ အက်ဳိးေဆာင္ ေရွ႕ ေနမ်ား၊ Yangon Crown Organisation၊
ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္သား မ်ား အဖြဲ႕၊ Good Family အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရုံ အလုပ္သမားအဖြဲ႔၊ ေတာ္၀င္ျမန္မာ အထည္ခ်ဳပ္ အလုပ္သမား အဖြဲ႔ အျပင္ တျခား အလုပ္သမား အဖြဲ႕အစည္းမ်ားမွ အလုပ္ရုံ ေဆြးေႏြးပြဲကို တက္ေရာက္ ခဲ့ၾကပါသည္။
This Blog will try to support all the Blue and White labors across Myanmar and aim to establish Labor Organizations and Unions which are dedicated to the development of Myanmar Labors. ဤဘေလာ့သည္ ျမန္မာနုိင္ငံရွိ ကာယလုပ္သားမ်ား ၊ ဥာဏလုပ္သားမ်ား၏ ဘ၀အေျခအေန ျမင့္မားတိုး တက္ေစရန္အတြက္ တတ္အားသ၍ ပါ၀င္ပံ့ပိုးနုိင္ရန္ ႏွင့္ ထုိသုိ႔ကူညီပံ့ပိုးေပးနုိင္ေသာ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား ဖဲြ႔စည္းတည္ေထာင္နုိင္ေရးအတြက္ ရည္မွန္းသည္။
Monday, July 23, 2012
Ve Ve အခ်ိဳရည္စက္ရုံမွ အသက္ ၁၆ ႏွစ္ေအာက္ အလုပ္သမား ၂၀၀ ဦးခန္႔ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္
ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ အခ်ိဳရည္ ေစ်းကြက္အတြင္း ေစ်းကြက္ေဝစု အတုိင္းအတာ တစ္ခုအထိ
ရရွိထားေသာ နာမည္ေက်ာ္ Ve Ve အခ်ိဳရည္စက္ရံုတြင္ အသက္ ၁၆ ႏွစ္ မျပည့္သူ
အလုပ္သမား ႏွစ္ရာခန္႔သည္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး အျပည့္အဝ ရရွိေရး အတြက္ ယေန႔
နံနက္ ၇ နာရီခြဲခန္႔တြင္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခဲ့ေၾကာင္း The Voice Weekly
သတင္းေထာက္က သတင္းေပးပို႔သည္။
ယေန႔နံနက္ ၇ နာရီခြဲခန္႔မွ စတင္ကာ Ve Ve အခ်ိဳရည္စက္ရုံ၏ ဝင္းတံခါး အတြင္းဘက္၌ အသက္ ၂၀ ေက်ာ္ စက္ရုံအလုပ္သမား ၁၀ ဦးေက်ာ္ခန္႔က ဦးေဆာင္ကာ အသက္ ၁၆ ႏွစ္ေအာက္ အလုပ္သမားမ်ားက ၎တို႔ ေတာင္းဆိုထားေသာ အခ်က္ (၁၄) ခ်က္ပါ စာရြက္မ်ား ကိုင္ေျမႇာက္ကာ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခဲ့ၾကျခင္း ျဖစ္သည္။
ယေန႔နံနက္ ၇ နာရီခြဲခန္႔မွ စတင္ကာ Ve Ve အခ်ိဳရည္စက္ရုံ၏ ဝင္းတံခါး အတြင္းဘက္၌ အသက္ ၂၀ ေက်ာ္ စက္ရုံအလုပ္သမား ၁၀ ဦးေက်ာ္ခန္႔က ဦးေဆာင္ကာ အသက္ ၁၆ ႏွစ္ေအာက္ အလုပ္သမားမ်ားက ၎တို႔ ေတာင္းဆိုထားေသာ အခ်က္ (၁၄) ခ်က္ပါ စာရြက္မ်ား ကိုင္ေျမႇာက္ကာ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခဲ့ၾကျခင္း ျဖစ္သည္။
Friday, July 20, 2012
အလုပ္သမား သမဂၢ ေခါင္းေဆာင္မ်ား အလုပ္ထုတ္ခံရမႈ သက္ဆိုင္ရာသို႔ တင္ျပမည္
ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္းရွိ စက္ရံု အလုပ္ရံုမ်ားတြင္ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ား ဖဲြ႕စည္းခြင့္ေပးေရး ေတာင္းဆိုသည့္
အလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္မ်ား အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ျခင္း ခံေနရသည့္ ကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန အလုပ္သမားခုံ သမာဓိရုံးႏွင့္ သက္ဆိုင္ရာ၀န္ႀကီး ဌာနမ်ားသို႔ တင္ျပသြားရန္ရွိေၾကာင္း ႏိုင္ငံတကာ အလုပ္သမား အဖဲြ႕
(ILO) မွ နည္းပညာ ဆိုင္ရာအႀကံေပး အရာရွိ ေရာ့ခ္ ၀ီလ္စင္က ေျပာသည္။
အလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္မ်ား အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ျခင္း ခံေနရသည့္ ကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန အလုပ္သမားခုံ သမာဓိရုံးႏွင့္ သက္ဆိုင္ရာ၀န္ႀကီး ဌာနမ်ားသို႔ တင္ျပသြားရန္ရွိေၾကာင္း ႏိုင္ငံတကာ အလုပ္သမား အဖဲြ႕
(ILO) မွ နည္းပညာ ဆိုင္ရာအႀကံေပး အရာရွိ ေရာ့ခ္ ၀ီလ္စင္က ေျပာသည္။
အလုပ္အတြက္ ေပးဆပ္ရမူမ်ား
လူအမ်ားစုသည္ အလုုပ္အကိုင္ ရပါက မည္၍မည္မွွ် ဝင္ေငြရေတာ့မည္ကိုသာ
စဥ္းစားေလ့ရွိၾကသည္။ သို႔ေသာ္ မိသားစုအား ေထာက္ပံ့ရန္ အလုပ္အကိုင္ကို
အသဲအသန္ ရွာၾကရေသာသူမ်ား၊ ရမိရရာ အလုပ္အကိုင္ လုပ္ရသည့္ သူမ်ားအဖို႔ ထို
ရရွိသည့္ အလုပ္အကိုင္ကပင္ ၎တို႔အား အလြန္အမင္း အနစ္နာခံရင္ရကာ
လုပ္ကိုင္ရသည့္ အေျခအေနသို႔ က်ေရာက္ရေလ့ ရွိၾကသည္။ တခါတရံ ထိုအလုပ္က
ေခတ္သစ္ ေက်းကၽြန္ အသြင္မ်ိဳးျဖင့္ လုပ္ကိုင္ေန ၾကရသည္လည္း ရွိၾကသည္။
Friday, July 6, 2012
ဆႏၵျပအလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္တခ်ဳိ႕ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရ
မၾကာေသးခင္လေတြအတြင္းက
ျမန္မာႏိုင္ငံ ရန္ကုန္၊ စက္မႈဇုန္သီးသီးမွာ အလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈေတြ
ျဖစ္ပြားၿပီး တဲ့ေနာက္ အလုပ္အထုတ္ခံရသူေတြ မ်ားလာတဲ့အတြက္ အလုပ္သမားေရးကို
ေျဖရွင္းတဲ့အခါမွာ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနရဲ႕ ေျဖရွင္းမႈ နည္းလမ္းဟာ
အားနည္းခ်က္ေတြရွိေနတယ္လို႔ အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ သူေတြက
ေထာက္ျပၾကပါတယ္။ အခုေနာက္ဆံုး အလုပ္သမားေတြ
ႀကံဳေတြ႔ေနရတဲ့အေျခအေနေတြကိုေတာ့ ထုိင္းအေျခစိုက္ ဗီြအိုေအသတင္းေထာက္
မေအးေအးမာက သတင္းေပးပို႔ထားပါတယ္။
Subscribe to:
Posts (Atom)